11选5开奖直播:上班族跳槽需要注意什么

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  上班族跳槽在職場中是常見的事情。說到職場,如果上班族對自己的工作現狀不滿意的話,很多人會選擇跳槽,但是,女性生活中,在驚險的跳槽的過程中,有很多需要注意的地方,那么,上班族跳槽需要注意什么呢?讓女性小編來告訴你上班族跳槽需要注意的7點注意事項吧。

  跳槽的原因很多,有人因為在原單位發展遭遇天花板而另謀高就;有人因為與上司、同事鬧矛盾,工作出差錯,而不得不跳槽;有人為了追求自己新的職業發展目標而跳槽;有人為了積累工作經驗而跳槽;有人為了高薪水而跳槽;有人為了調整工作狀態而跳槽;有人為了照顧家庭而跳槽;有人甚至覺得在一個公司呆久了就膩了,想換換環境而跳槽……跳槽原因各種各樣。不管何種原因,跳槽前一定要慎重考慮,跳槽之后會達到一種什么結果,這樣的結果是不是我想要的。下面簡單談幾條關于跳槽的七個建議,除了一些事情在跳槽的時候要慎重考慮,一般不做之外,同時有些事卻是跳槽的關鍵所在,務必遵循,此乃奇正相依,方可游刃于職場跳槽。

  ■不要頻繁跳槽

  頻繁跳槽會使自己的簡歷黯然無光,你的積累不能延續,你對企業的忠誠度會受到嚴重質疑,如果不是為了了解不同的職業情況,將來去做獵頭、職業顧問的話,如果不是為了學習不同的企業文化以圖自己創業的話,頻繁跳槽會嚴重影響一個人的職業發展。大家都知道頻繁跳槽不好,單是頻繁地折騰,誰也受不了,但大多不是愿意這么跳來跳去的,而多是情勢所逼,其實,頻繁跳槽的境況是在入職前就決定了的。如果想降低跳槽風險的話,就要注意下面的建議了。

  ■不要盲跳

  有些人的跳槽,是因為被迫跳的,特別是頻繁跳槽那種。這些人往往在跳槽前沒有做好跳槽準備,這種準備不僅僅是自己提升能力以滿足新雇主、新職位的要求,另外一個更重要的準備是,充分了解新職位的信息。只有了解所跳為何方,彼處在哪里,是否有陷阱,前途怎么樣,是否符合我之后,才能想到我該如何做。了解了這些信息,才能使跳槽不盲目。值得注意的是,這雖然是很多人都知道,并會主動運用的策略,但仍然有跳過之后大喊失誤的跳槽者,這是因為這一策略在運用時要注意了解信息的全面性和真實性,和一個人聊聊肯定不行,3個人以上的一致觀點才可以采信,同時不要欺騙自己主動相信一些聽上去很好的條件,而是更多地關注那些職業的缺點自己能否接受。

  ■不要跨行跨職業跳

  中國的學生在中學階段多沒有接受職業教育,缺乏職業規劃的觀念,于是自己的專業是父母、老師給定的,然后學了四年大學出來,甚至學得不錯繼續讀研究生,最后一工作才發現,原來不是自己所喜歡的,甚至很不喜歡,整天郁悶的不行,就想著終有一天找到自己的興趣,實現自己的夢想。這樣的情況下,會幻想出一些興趣,會受媒體和別人的對職業的評論影響,看了《杜拉拉升職記》就想做HR,看了《圈子圈套》就想做銷售,看了《培訓師》就想做培訓。再一看自己現在做的工作,似乎職業不對,行業也不對,于是趁著年輕就要跨行跨職業地“飛跳”。且不說目標是否正確,這種跳槽方式是不值得提倡的,換行不換職,換職不換行,在一般情況下才能更有把握實現職業發展的順利轉換,才不會使自己總處于“危險境地”。

  ■慎重異地跳

  異地跳槽主要有兩種情況,一種是家人原因,換城市工作,一種是一線城市和二三線城市之間的互跳,為了實現夢想,或者實現生活方式的轉變。異地跳無可厚非,但是和盲跳不了解新公司情況一樣,對于新的城市,新的工作崗位,我們在異地跳之前需要做更多的了解。如果自己沒辦法做到身臨其境地體驗新環境,那么通過同學、朋友要把自己對工作的訴求準確地傳遞出去,利用人脈關系更好地幫助自己定位?;褂鋅贍芫褪歉葑約合止ぷ髡業繳舷掠位蛘吆獻骰鋨櫚鈉笠?,不僅有更多的了解,而且通過人脈關系更容易進入。

  ■不要裸跳

  在大城市,跳槽是家常便飯,于是就有了“激情跳”、“沖動跳”,在公司人際關系出現問題,工作出現差錯,沖動之下,不管有沒有新東家,直接就先辭了再說,這是裸辭,以為自己會有更好的新工作,這就是裸跳了。如前所說,職場就是交換,而對于企業來說,一個人之前有沒有穩定的,甚至是還不錯的工作其實就是這個人的籌碼,而一旦裸辭,對于個人來說,這個籌碼就沒有了。接下來要價的主動性就會降低,即便能夠進入企業,相應的待遇和受重視程度也比不上從一個現職跳槽過來的人。道理很簡單,對于個人來講,裸辭就意味著一份新工作從希望變得更好轉化為了必需品了,而企業卻有了更多的選擇權。所以,在準備離開一家公司之前,最好先找好下家,裸辭不理智。

  ■跳槽,但是不要歸零

  不管是轉行、轉職,或者在不同公司做同一職位,工作環境、同事關系、工作內容都發生了變化,一定會有一個適應過程。但跳槽并不是隔斷,不是自己的職業發展歷史重新歸零,而是希望獲得更大的平臺,更好的職業發展。如何使自己的跳槽變成跳高?重要的是自己的能力得到充分發揮,資源得到充分整合。面對有些陌生的工作,以往的經驗要發揮作用,關鍵在遷移能力上,很難有工作是完全相同的,也很難有不起作用的過往經歷。所謂遷移能力,不是知識和技能本身,而是在這份工作中用到了,在另外一份工作中仍然可以用到的能力。認真思考,并有意識地運用遷移能力,可能會使你的工作更加出彩。在注重自己的可遷移能力的同時,還要注重以往資源的整合。這里的資源主要是指人脈資源。特別是在異地跳的時候,有很多人脈不能帶走,勢必造成一種損失。在通信便利的今天,我們完全可以網絡等手段整合資源,甚至使資源發揮出更大的作用。

  ■不要為了錢而跳槽

  一般情況下,如果不是因為生計所迫,并且有一個薪水遠高于目前工作的職位等著你,千萬不要為錢而跳槽。雖然我們在謀職的時候最容易看到的是職業提供的薪資水平,但是職業的發展、自己的提升、生活狀態等卻是更加重要的考慮因素。我們工作不是為了錢,而是為了有錢做一些事情。其實在職場上有一條最重要的規則,那就是交換,你所獲得往往是你向雇主所提供的能力所決定的。在能力沒有大幅提升,資源沒有更多利用的情況下,只是通過跳槽就能獲得更多的薪水,在這背后往往有隱情。要么你處于職業不穩定期,本身沒有一個穩定的“市值”,要么高薪水背后有著更多的付出。如果這種付出只是辛苦一些倒也罷了,但是如果以錯過職業發展時機為代價,那就太不值了。

  小編溫馨提醒:如果在職場中感覺不行的話,可以考慮跳槽,但是,在跳槽的時候,上班族們一定要注意以上7點注意事項哦。

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