双色球开奖开奖直播:職場技巧:如何獲得好人緣

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  在現代職場中,我們不僅要有強大的工作能力,還要具有良好的人家關系。因為良好的人際關系是我們決勝職場的關鍵,但是女性白領要如何獲得好人緣呢?下面愛學網小編分享職場紅人四個修煉術,讓你獲得好人緣。

  1. 陽光滿面地對每個人說“早安”

  永遠不要吝嗇你的問候。從你踏入公司前臺開始,到走到座位上,這個短暫的時間被職場心理學家稱為“黃金一分鐘”。在這一分鐘里,你需要向大家傳達很多信息:我很高興見到你們;工作讓我愉快;我已做好了迎接難題的準備等等。這種心態需要你以積極的口頭表達去體現,因此最好的表現形式是陽光滿面地對每個人說“早安”。久而久之,在同事眼中,你的形象就會變得積極、陽光和正向。

  2. 經常為大家帶來新鮮感

  在充滿變化的辦公室工作,時間一久,也會變得單調無趣。誰都喜歡經常為大家帶來新鮮感的人,如果你能在千篇一律的工作裝之外,經常更換惹眼的小首飾,或時常把剛買的數碼產品帶來讓大家分享,大家一定會對你產生特別的感覺:哦,這個人真的很特別!要知道,“職場紅人”的數目一定不多,而真正被大家喜歡的人,往往是那些充滿童趣和變化的“特殊人物”!

  3. 不要當眾與老板太過親近

  就算你和老板的八字相合、氣場相投,也不要當著同事的面過于表現!要知道,員工與老板之間的關系十分微妙,既是合作關系,又是對立關系。一項心理研究發現,七成以上的員工在潛意識中把老板當做“敵人”。如果你偏偏工作業績乍眼,與老板私交甚好,也不要在同事面前流露過多!否則說不定那些與你平級的女同事把你也歸為“假想敵”一類!

  4.與同事分享“小秘密”

  誰說私事不能告訴同事?自己和男友間的爭吵,其他同事的小八卦,都能成為無聊工作之余的小樂趣。尤其在以女人為主的工作環境中,職場“小秘密”尤其重要,在你把“秘密”透露給同事的同時,等于向她傳達了一條信息:我把你當做自己人,你對我來說真的很重要!誰都喜歡對自己有好感的人,同事間互傳的“小話”肯定能讓你的魅力加分不少!

  小編溫馨提醒:如何在職場中具有良好的人緣?怎樣與周圍的人搞好人際關系?相信上面的介紹會給您啟發。

  相關知識延伸:

  人際交往中,我們可能會在不經意間傷害他人或者受到傷害,有什么是我們應該注意的呢?你不妨看一次,或許你會有不同的見解?

  提供有害意見

  你是否因不夠機智而傷害到別人?你可能是想提供幫助,但是你的打算卻可能已經傷害到另一方。所以說話之前,你應先設身處地為別人想一下,如果你自己也不喜歡這樣的意見,那么別人可能也無法接受。

  在別人想傾述時提供解決方法

  這種說法可能較保守:很多時候人們想找的是傾聽者,實際上,他們已經有了解決問題的方法——他們只是想找人分擔自己的失意,因為他們度過了漫長而艱難的一天。我有一個這樣的朋友,每次我要與他聊聊自己的挫折,他總是要打岔,給出意見。我們的對話變得很沉悶,最后我干脆不再說下去,因為我得不到想要的慰籍。因此要更清楚地意識到對方想要什么,做出相應的調整,以適應其需要。

  愛批評人,自認高人一等

  沒人喜歡被批評或貼上標簽。如果你常常對別人品頭論足,那可能剛好可以反映你自己的問題。令別人不快并不能讓他/她變得更好,只會使他/她失去信心。謙虛是大家永遠都欣賞的美德。

  不接受他人批評

  你是如何回應別人的批評?你是不是變得有所防備并把自己封閉起來?還是泰然處之,有建設性地接受這些意見,幫助自己成長呢?學會與那些愛挑剔的人相處——這可能是你所學的最重要的本領。

  發號施令

  大多數人不喜歡想要發號施令的人。學會激勵他人并達成共識比下達命令來得有效。

  漠不關心,反應冷淡

  我遇見過熟人不回信的情形,可能是因為他們覺得不重要吧。這使我對他們印象不佳,后來他們請我幫忙時,他們的要求會不自覺被排到后邊。

  自認為“百事通”

  學得越多,我越了解自己的無知,我們要學的東西太多了。自認無事不知,拒絕新方法,堅持自己的方式,會妨礙你與他人的聯系。要以一種開放的姿態去學習新的東西。

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