17135大乐透开奖直播:學生會辦公室部門招新面試問題

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  學生會辦公室部門招新采取面試的方式,所以大家有必要學習下面試的一些技巧。今天小編就給大家帶來學生會的招新面試問題,歡迎大家查看。

  學生會招新面試問題篇1

  1.請寫一份本次面試的面試記錄。

  2.請說說如何管理好學生會的財務。

  3.請說說如何管理好和發布學生會的各種通知、公函、通告等。

  4.請說說如何負責學生會倉庫公共物品的管理。

  開場白:讓他來個自我介紹

  問題一:你認為社團辦公室是做什么的?為什么想加入這個部門?

  問題二:隨著時間的推移,你可能會發現我們這個部門可能沒有你一開始想得那么有意思,也可能會很枯燥,沒有別的部門那么光鮮耀眼,而且我們屬于志愿者社團,沒什么報酬,如果這樣你會堅持留在這個部門嗎?怎么樣調節自己?

  問題三:你的特長是什么?你認為你加入這個部門能為我們辦公室做些什么?

  問題四:如果你進入這個部門,你對辦公室的發展設想是什么?

  問題五:你的文筆怎么樣?如果有文字性任務或工作,能做好嗎?

  問題六:如何與部門內部成員相處?如何與其他部門搞好聯系?

  學生會招新面試問題篇2

  1.自我簡介一分鐘!

  2.你初中階段有沒有擔任什么職務,這些工作對你影響? (看是不是撒謊,有沒有實在有用的認識,測定其工作能力)

  3.你想要入辦公室,你奶奶知道了,但她不知道什么是辦公室,不知道你為什么要去,你怎么解釋給你的奶奶聽?

  (實際問題是:你對辦公室的理解和認識?你進辦公室的目的是什么?)

  (宗旨當然是全心全意的為同學服務,并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高,同時看這位同學的回答是不是很做作、虛假??詞欠裼信嘌頭⒄溝那繃?,面對工作的瑣碎繁多,是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦!能否獨立開展團會的能力,說話表述有沒有抓住重點。辦公室是聯系學校和同學的紐帶,是一個為同學服務的機構,也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入辦公室可以更好的發揮我的特長,為同學服務,并在工作中發現自我的不足,提高自己充實自己!)

  4.如果你進了辦公室,怎么處理好學習和工作,干部與老師,干部與學生的關系?

  5.談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!

  6一場長跑比賽中,原先倒數第二的你,經過努力你超過了一個,那么你是第幾名?

  7 能力和熱情,請問你更看重哪一個?為什么?

  8你怎么協調各個部之間的關系?

  9你哪方面比較擅長?你覺得你在這個部門,可以負責哪方面的工作?

  10在辦公室里,有時因工作協調,會讓你去做苦力類的工作,你如何看待?

  11你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內部出現這樣的人,你如何處理?

  12談談大學你有什么目標,什么計劃?(考察學生做事的目標感)

  13.如果你現在是一名辦公室干部,當你發現辦公室內部出現你無法接受的事情,你將如何處理,并且如何將你所發現的問題匯報給你的上級?若發生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班(系)同學,你又會怎樣解決?

  學生會面試技巧

  求職者在面試過程中,如何把握細節、巧妙地與HR過招,以獲得工作機會?面試技巧是關鍵。職場專家根據多年HR實戰工作經驗,總結以下幾點,以給求職者面試提供參考。

  首先,求職者一定要準時到達面試地點,并且要身著正裝,體現出求職者對于本次面試的重視,求職者第一印象在面試過程中非常重要。

  在自我介紹環節,要把握好時間,最好在3-5分鐘之間,明確介紹的內容,組織好語言,主要是向HR傳達你的職業技能和應聘此崗位的優勢,在工作經驗方面不需要特別詳細介紹,如果你的技能符合HR的需要,他們會對你的社會實踐進行追加提問,此時需要多介紹一些你的工作業績來加深招聘單位對你的好感,增加復試機會。

  在面試時還需要注意的就是不要有小動作,若參加面試主考官不止一人,則應將主要目光停留于發問者,但過程中也應與其他主考官有適時的目光接觸,以示尊重。

  面試是一個雙向選擇的過程,求職者也可以向對方提問,但是不要問具體的崗位職責和工作內容,因為招聘信息里已經詳細介紹了工作內容,不要讓企業HR感受到你沒有做好“家庭作業”就來考試,從而降低對你的滿意度。


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