58期开奖直播:淺談踐行嚴以律己心得體會

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  嚴于律己,黨員領導干部還必須認真貫徹落實在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求。本文是淺談踐行嚴以律己的心得體會,歡迎大家閱讀學習。

  淺談踐行嚴以律己心得體會一:

  嚴以律己的核心要求就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,時刻嚴格要求自己,自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規,嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定,做到為政清廉。全市領導干部要切實增強嚴以律己的思想自覺和行動自覺,以高尚的品德、嚴實的作風、優秀的成績推動商洛改革發展穩定各項工作干在實處、走在前列?;嵋榍康?,嚴于律己關鍵是要做到三點:

  一是講官德。領導干部要真正弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”,牢記自己的身份和責任,切實把好品德關、把好政治關、把好法紀關、把好廉潔關,帶頭守紀律、講規矩,始終做政治上的明白人,做到政治上清醒、理想上堅定、行動上自覺。

  二是講官風。領導干部要以焦裕祿、孔繁森、楊善洲等先進典型為榜樣,從一點一滴做起、從小事做起,把黨的紀律、黨的規矩和國家的法律法規融化在心、踐行于行,切實做到知行合一,真正做到以上率下、率先垂范,成為一盞明燈、一面旗幟。

  三是講官績。領導干部要樹立正確的政績觀,著力在務實上下功夫,以踏石留印、抓鐵有痕的精神,緊盯不放、狠抓落實,全力推進各項工作不斷取得新成效;著力在肯干上下功夫,既要敢干事、肯干事、能干事、干成事,還要不出事;著力在敢于擔當上下功夫,圍繞關乎商洛長遠發展的“五件大事”,集中精力、強力推進,積極推動全市經濟社會發展。

  淺談踐行嚴以律己心得體會二:

  “嚴于律己,嚴守黨的紀律”是廳黨組開展“三嚴三實”專題教育學習研討的第二個內容,作為一名黨員干部,通過一段時間的專題教育學習,結合自身的感悟和本職工作實際,從以下三個方面向大家匯報交流探討,不足之處請大家批評指正。

  一、通過學習,對嚴于律己內涵的再認識

  “嚴以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉。”這段話是對嚴以律己的深刻詮釋。在十八屆中央紀委五次全會上指出,“各級領導干部特別是高級干部要牢固樹立紀律和規矩意識,在守紀律、講規矩上作表率。”

  當下,我國經濟發展進入新常態,改革發展穩定任務艱巨繁重,反腐敗斗爭面臨嚴峻復雜形勢。面對新階段新形勢,廣大黨員領導干部更要以此為準繩,嚴以律己,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,自覺做政治上的“明白人”。

  古人云:“欲明人者先自明,欲正人者先正己。”領導干部應從自身做起,自覺做遵紀守法的模范。心存敬畏、手握戒尺就是要自重,自重就是要?;扯勻嗣袢褐?、對黨紀國法、對工作職責的敬畏之心。“舉頭三尺有神明”,這里的“神明”就是人民群眾,就是黨紀國法,就是工作職責,就是規矩。只有心中有群眾,人民群眾利益高于一切,做人不“妄為”、有權不“任性”,才會贏得群眾信任與支持。只有維護黨紀國法的權威,不凌駕于法紀之上,不謀求法紀之外的任何特權和利益,時時處處用法紀規范行為,才能守得住底線。只有時刻不忘自己的責任和使命,忠于職守,勤勉盡責,既對上負責,也對下負責,既對自己負責,也對他人負責,踏踏實實干事,兢兢業業工作,才能不辜負組織的信任與人民的重托。

  慎獨慎微就是自律,就是一個人獨處時,也就是說在沒有人監督的情況下也能嚴格自守道德和行為準則,謹慎自律,操行自守,道德品行從小處、從小事做起,做到人前人后一個樣,有監督無監督一個樣,八小時工作內和八小時工作外一個樣。勤于自省就是要時時反省自己,做到防微杜漸。千里之堤,毀于蟻穴。黨的以來查處的一系列嚴重違紀違法案件警示我們,不守紀律不講規矩,往往是一切腐敗現象的源頭。古人尚且要求自己“吾日三省吾身”,更何況我們是黨員領導干部呢?嚴于律己就是要常常拿起規矩這把尺子量一量自己,拿起紀律的鐵掃把掃一掃身上的塵土,堅守從政做人的政治底線、法紀底線、道德底線,做到不沾不染、清正廉潔。嚴于律己重在知行合一,領導干部應將黨的紀律和規矩內化于心、外化于行,貫徹于大小決策部署中。倘若只把“律己”當作口號、流于形式,“律己”少,“律人”多,就會出現臺上臺下“兩個樣”,所言所行“兩張皮”的現象。

  嚴于律己,黨員領導干部還必須認真貫徹落實在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求。首先,自覺維護黨中央權威,任何時候任何情況下都做到在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致;其次,維護黨的團結,堅持五湖四海,團結一切忠實于黨的同志,做老實人、說老實話、干老實事,不搞團團伙伙,不搞任何形式的派別活動;第三,遵循組織程序,重大問題該請示的請示,該匯報的匯報,不允許超越權限辦事,不搞先斬后奏;第四,服從組織決定,決不允許搞非組織活動,不得違背組織決定,不跟組織討價還價,不欺騙組織、對抗組織;第五,管好親屬和身邊工作人員,不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益,不讓他們擅權干政。

  二、通過學習,對照檢查自身存在的問題

  “三嚴三實”專題教育對每個黨員干部來說都是一場人生修煉。具體到老干部工作部門,“三嚴三實”既為我們在從嚴治黨的新形勢下加強老干部工作隊伍建設提供了更加明確的方向,也為我們立足新的起點,不斷自我完善、自我提高提供了更加具體的遵循。5月27日陳興龍廳長在講黨課時,梳理了我廳黨員領導干部“不嚴不實” 的幾種表現,對照來看,我自身也不同程度的存在。

  一方面在學習上不能自律,不能自覺、主動學習,尤其是理論學習和法律法規知識的學習。不愿把時間花在學習上,心浮氣躁,靜不下心來學習,學習上敷衍應付,與自己工作無關的不想學,與工作有關的學習也是不求甚解,知其一不知其二,似是而非。不重視學習往往導致思想僵化,安于現狀,不思進取,創新意識、進取精神不足。

  二是對新形勢下老干部工作在思想認識上還不到位,心存敬畏意識不強。總認為老干部工作不是中心工作,抓好抓壞無礙大局,組織學習念念文件和報紙,組織活動吃吃飯散散心,只要老同志不“找事”就行了。強調:尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史,愛護老干部就是愛護黨的寶貴財富,學習老干部就是學習黨的優良傳統和作風,重視發揮老干部作用就是重視黨的重要政治資源。自己沒有從所講的高度上去認識老干部工作,在充分地尊重老干部、學習老干部、愛護老干部等方面還存在差距。

  第三在工作中“律己”不嚴,工作要求、工作標準不高。滿足于一般化“差不多”,安于現狀,缺少工作激情,總認為只要過得去就行。對如何正確引導全體離退休干部適應新形勢、新問題、新要求,正確認識和對待改革中出現的一些問題,充分發揮離退休干部的積極作用方面做得不夠。部分退休干部從工作崗位上退下來后,不適應身份、職位、和角色的變化,也產生了“失落感”、“自卑感”,工作、生活似乎從一個極端走到了另一個極端。加上居住比較分散,個別離退休干部長期生病或住院,真正組織召開一次會議也有較大的困難。所以,對離退休黨員、干部的思想工作、組織學習和組織活動還缺乏創新,管理上缺乏有效途徑和辦法。

  三、通過學習,今后改進、努力的方向

  一是要提高認識,明確思路,推進老干部工作轉型。指出;老干部工作是非常重要的工作,在我們黨的工作中具有特殊重要的地位,承載著黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務。因此,要以“三嚴三實”為遵循,緊密結合老干部工作部門職能定位和工作特點,從思想認識、改進作風、提升能力和解決問題等方面入手,不斷拓展密切聯系老干部的新思路,探索履職的新路徑,把老干部管理工作做到位、服務工作做到家,將“真情、親情、熱情”的工作態度貫穿老干部工作的始終。

  近年來,社會人口老齡化日趨加重,離休干部逐年減少、退休干部逐年增多,老干部工作面臨著服務對象的擴容、更替、轉型,出現了政策措施不完善、工作落實不到位、服務保障不具體等一系列新情況、新問題、新矛盾。如服務對象是否會增加,隨著老同志年齡的增長,活動如何開展、老干部患病如何提供更好的保障服務等。特別是面對大部分退休干部身強體健、思維敏捷,相比離休干部,他們更為年輕,思想更為活躍,精神文化需求更為突出,生活方式、活動方式更加多樣化。這都決定了老套路、老辦法不再管用,必須及時調整工作思路、把握工作重點,在制定制度、改進服務、完善管理等方面需要考慮得更為周全、細致。

  二是敬愛致恭,深化老干部服務工作。始終牢記老干部是革命建設的歷史功臣,他們在長期革命、建設、改革實踐中積累了豐富經驗,具有不可替代的政治優勢、經驗優勢、威望優勢。對待老干部要像對待自己的父輩那樣,心懷感恩思源之心、敬愛致恭之情,切實加強和改進老干部服務管理工作,做到用心用情、盡心盡力。以離退休黨支部建設為工作抓手,始終做到政治上充分尊重、思想上真誠關心、生活上盡力照顧、精神上真切關懷。落實好對老同志的政策待遇,在認真執行現有政策基礎上,完善特困老干部幫扶、走訪慰問、健康體檢、經費保障等機制。豐富老同志的精神文化生活,靈活開展參觀座談、休閑娛樂、文體健身等一系列活動,引到激勵離退休老干部為黨和人民事業增添正能量。

  三是嚴于律己,求真務實,做遵紀守法的模范。嚴于律己,重點做到心有所畏、言有所戒、行有所止。不斷加強自律,嚴格錘煉黨性修養,敬畏法紀,牢固樹立紀律和規矩意識,堅定不移地在思想上政治上行動上同中央保持高度一致。從自身做起,穩得住心神、抵得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧。日常生活中劃清人情的邊界,人情交往做到合乎法紀、合乎規矩、合乎身份。把職權看得小一點,把責任看得大一點,主動約束行為、制約權力、拒絕腐敗,時刻保持清醒認識,注重品德,愛惜形象,懷著對組織,對自己高度負責的態度嚴于律己,時刻牢記法紀就是高壓線,任何時候都碰不得,把對法紀的敬畏,內化為自身的信仰和自覺行動,依法辦事,嚴格自律,做到為政清廉,自覺接受黨組織監督、自覺接受老干部監督。

  老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分,有很強的政治性和政策性,服務老干部不能拖、不能粗,更不能誤。對離休干部和生活困難的老干部,他們的事,等不得也等不起,要有強烈的責任心和緊迫感,放一放,擺一擺,就有可能永遠失去為他們服務的機會。所以要嚴格按照關于老干部工作“不推、不躲、不騙”的要求,按照“講政治、重感情、業務精、作風好、老同志信得過”的標準嚴格要求自己,帶頭改進作風,把老干部的政治、生活待遇落實好,把每一件事辦好,把老干部每一個關切回應好,把老干部每一項活動組織好,切實履行好崗位職責,使“三嚴三實”成為常態來自覺踐行,讓老干部滿意,讓組織放心。

  淺談踐行嚴以律己心得體會三:

  “三嚴三實”是一個有機統一的整體。“三嚴”是內在要求,針對主觀世界改造,反映了共產黨人的黨性原則,要求堅持“嚴”字當頭,包括嚴肅的政治追求、嚴格的組織原則、嚴明的紀律要求,如果離開了這個“嚴”字,就會導致信仰迷失、組織渙散、紀律松弛,最終失去凝聚力、戰斗力。“三實”是行為約束,針對客觀世界改造,反映了黨員干部做事的行為準則,要求堅持“實”字筑底,包括實事求是的思想路線,求真務實、尊重實踐、注重實效的工作方法,忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態度,如果離開了這個“實”字,就會導致脫離實際、圖做虛功、貽誤事業,最終失去民心民意、失去執政基礎。“三嚴三實”反映了新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求,體現了世界觀和方法論的有機統一、內在自律和外在約束的有機統一,為黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出了明確要求。貫徹“三嚴三實”要求,必須嚴實結合、融為一體。

  今天我們研討的主題是“嚴以律己、嚴守黨的紀律”,其核心是自重自警自醒、為政清廉。說白了,就是自己要管得住自己,特別是能夠做到慎獨、慎微。也就是說不僅在眾目睽睽之下能夠遵規守矩,獨處之時也能夠反躬自省、謹言慎行,做到人前人后一個樣;同時,在細微之處時刻保持警惕、警覺、警醒,“不以善小而不為、不以惡小而為之”,把好小節。古人云:“堤潰蟻穴,氣泄針芒”,“巴豆雖小壞腸胃,酒杯不深淹死人”,說明小事當慎,小節當拘。從已查處的案件看,很多都是由小貪變巨腐,由小毛病演變成大問題。要牢記“從善如登,從惡如崩”的古訓,面對誘惑能夠穩得住心神,面對利益糾纏能夠守得住操守,自覺構筑起廉潔自律的防火墻,不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。我們從事水利財務工作的黨員干部,在踐行“嚴以律己、嚴守黨的紀律”中,必須從“小”做起,堅持職業操守,恪守干凈原則,在履行水利財務管理職責上堅決做到“常在河邊走,始終不濕鞋”。

  一是從“小事”做起,真抓實干。“九層之臺,起于累土”。不做好小事,就不能成大事。財務工作關鍵要圍繞水利中心工作,服務大局,兢兢業業,從小事做起,從細節著手,堅持高標準,干一件事成一件事,積小勝為大勝。堅持腳踏實地、埋頭苦干、摒棄浮躁,一切從實際出發,知實情、說實話、想實招、求實效。在做好一件件小事的基礎上,謀求創新,有所突破,實現水利財務工作的升級轉型。

  二是從“小處”入手,節儉理財。牢固樹立“節儉辦一切事”的思想,確立正確的角色和定位,做到關口前移,把好每一筆經費支付審核關,明白“節儉理財為什么、節儉理財靠什么、節儉理財為了誰”,要想基層之所想,急基層之所急,做基層之所需。站在基層的層面認識問題、分析問題,解決問題。有針對性的提出財務管理意見、建議,在監督管理中強化服務,在服務中加強監督管理,確保水利財務工作質量始終經得起實踐和歷史檢驗。

  三是從“小節”嚴起,廉潔自律。“嚴以律己”就要明白講黨性無小事,小事中有大情,小事中有大局。“公生明,廉生威”。黨的以來,反腐力度持續加大,從近年來查處的腐敗案件看,往往都是因為領導干部小節上先出現了問題,然后越陷越深,最終成為階下囚。水利財務干部如果在廉潔自律上放松了警惕,就很容易出問題,須知,搞一次特殊就會丟一分威信,破一次規矩就要留一個污點,謀一次私利就要失去一片人心。財務干部只要心有所畏,言有所戒,行有所止,就不難做到遠離“雷區”。我們必須按照“嚴以律己,嚴守黨的紀律”的要求,既要用好權力來為黨工作,為人民服務,更要算好幸福的賬單,嚴格執行“五個必須”標準,堅守原則不留“暗門”、依法辦事不開“天窗”,牢記“立身不忘做人之本,為政不移公仆之心”,只有時刻保持警醒,始終自律慎獨,多些精鉆苦研,少些私心雜念,做到在生活待遇上常知足,在能力素質上知不足,在工作事業上不知足,才能避免“步步驚心”,在人生的藍圖上書寫出豪邁與輝煌。

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