2019第083期开奖直播:2020酒店員工曠工檢討書

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呵呵,我建議你不要寫。我是做HR的,之所以管理部門要你寫檢討書是為了留書面證據,以后你表現不好可以有辭退你而不用給你補償的證據,O(∩_∩)O哈哈~我多嘴了。

【導語】做好自己的的工作需要責任感,不管是為什么曠工,都好好的檢討下自己吧!下面是愛學網為大家整理的“2020酒店員工曠工檢討書”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

尊敬的領導: 我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領導做出以下深刻檢討: 通過這起事故的發生,我感到自己責任心非常不強,但同時也是長期以來對自己放松

2020酒店員工曠工檢討書篇一

給你提建議: 1、礦工的理由,最好是說一些能說服老板的理由,這樣老板也許開始考慮要不要給你機會。 2、你今后的表現和保證,說一些你的能力,讓老板覺得你是一個不可多得的人才。說的理由要充分,要得體,這樣有給自己添分,到時老板想不給你

  尊敬的領導:

尊敬的各位領導: 您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書! 2月5日,我擅自離開崗位曠工,雖然領導說,說出曠工的理由, 可是我覺得現在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口, 那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧

  您好!

  本人xxx于2020年x月x日因給同事過生日,一起外出吃飯,而后去勞動廳拿9月份的成績,看只剩下一個小時的時間就沒有回酒店,從而導致酒店前臺無人值班而影響了酒店工作的正常運行。

尊敬的各位領導: 您好! 關于我此次的無故曠工,我在此對您表示深深地歉意。星期四晚上我沒有向領導打招呼也沒有提交任何的請假申請,就擅自脫離崗位,違反了公司的勞動規章制度,造成崗位上無人上班,給單位帶來了不必要的麻煩,同時也耽誤了

  我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此,我向領導做出如下深刻檢討:

尊敬的校領導、老師: 今天是20xx年6月1日,上午本來有一節企業管理基礎課,由于自己的私事,就缺席了3~4節的這堂課,而且沒有跟老師請假,在班里面造成了嚴重的影響,經過老師的教導,我知道了自己錯誤之所在,和逃課錯誤的嚴重性,不管有任何

  通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時感覺到對自己放松要求,沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思,這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍有欠缺。

態度誠懇點就行,開頭先認錯,百度搜點認錯的好句子,結尾保證以后好好工作

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各自的崗位上,大家都像我一樣自由散漫,那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,并且把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

本人于**月**日曠工一天,,由于情況緊急,純屬無賴之舉,一時忘記請假,諒成大錯。 我是個自私的人,不守公司規章制度的人,沒有顧全公司大局,擅自離崗,給公司帶來不小的影響,希望公司對我進行處罰. 簡單說幾句就好了,意思意思嘛

  發生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。

(1)檢討書的概念 檢討書是犯了錯誤的單位或個人向領導或上級檢討錯誤寫的書信。 (2)檢討書的結構及寫作方法 ①標題。在頭行正中寫明“檢討書”字樣即可;也有注明所犯錯誤范圍或性質,如《關于違犯財經紀律的檢討書》。 ②稱謂。寫明檢討書呈報的組

  檢討人:xxx

尊敬的各位領導: 您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書! 10月23日上午,我擅自離開崗位曠工,雖然領導說,說出曠工的理由, 可是我覺得現在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口, 那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬

  2020年xx月xx日

尊敬的各位領導: 您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書! *月*日,我擅自離開崗位曠工,雖然領導說,說出曠工的理由, 可是我覺得現在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口, 那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧

2020酒店員工曠工檢討書篇二

尊敬的XXX領導: 我是你的員工:XXX. 今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。 早在我進入公司來,領導就已三申五令,一再強調,公司員工不得曠工。但是我還是多次無故曠工。關于曠

  尊敬的領導:

尊敬的各位領導: 您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書! 2月5日,我擅自離開崗位曠工,雖然領導說,說出曠工的理由, 可是我覺得現在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口, 那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧

  您好!

  關于我此次的無故曠工,我在此對您表示深深地歉意,主要還是我自我感到很愧疚。

本人于**月**日曠工一天,,由于情況緊急,純屬無賴之舉,一時忘記請假,諒成大錯。 我是個自私的人,不守公司規章制度的人,沒有顧全公司大局,擅自離崗,給公司帶來不小的影響,希望公司對我進行處罰. 簡單說幾句就好了,意思意思嘛

  通過此次深刻的教訓和檢討,讓我深深地意識到了自己的錯誤。

1樓檢查書 各位領導、您好! 關于我此次的無故曠工,我在此對您表示深深地歉意,主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討,讓我深深地意識到了自己的錯誤。但已造成了嚴重不良后果。認真反思之后,我覺得現在強調任何理由,都只是托

  作為一名企事業單位職工,我的工作正是我立足于這個社會的本職,這份工作也是我個人社會價值的主要體現。

給你看一個學生寫的曠課的檢討書,你借鑒一下吧! 檢討書 今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對上課不認真,逃課和頂撞老師這種不良行為的深刻認識以及再也不再逃課和頂撞老師的決心. 我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧,我真

  而我卻因為各種瑣碎原因曠工,既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。

尊敬的領導您好: XXXX年XX月XX日上午,由于工作責任心的不足,在我身上出現了“調換班期導致的曠班”錯誤,盡管我不是故意的行為,但已造成了嚴重不良后果。認真反思之后,我覺得現在強調任何理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口,

  就這樣貿然的不來工作,我的行為真的是嚴重的過失。

  此時此刻,我深刻認識到我的錯誤,我這樣的行為是對領導的不尊重,和對自己這份崗位工作的不負責。

  關于我的此次曠工,客觀原因是因為的鞋子舊了,因為是下雨天鞋子進水,行走起來非常不方便。

  于是在今天上班路上我先是逛了商場,到了商場的鞋店,不料很多商場店鋪沒有開門。

  因此我就在商場里等待。

  時間很快到了8點,到了上班時間。

  于是我為了買鞋就沒有去上班。

  當購買了鞋子之后,我依然沒有回到酒店上班,當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了,因此也就沒有回到酒店上班。

  對于此次無故曠工的檢討,我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的,我承擔自己的責任。

  今后我承諾再不犯此等錯誤,即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。

  至上這份深刻的檢討書,希望能夠爭取您的原諒。

  檢討人:xxx

尊敬的各位領導: 您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書! 10月23日上午,我擅自離開崗位曠工,雖然領導說,說出曠工的理由, 可是我覺得現在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口, 那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬

  2020年xx月xx日

尊敬的各位領導: 您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書! *月*日,我擅自離開崗位曠工,雖然領導說,說出曠工的理由, 可是我覺得現在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口, 那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧

2020酒店員工曠工檢討書篇三

  尊敬的領導:

尊敬的各位領導: 您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書! 2月5日,我擅自離開崗位曠工,雖然領導說,說出曠工的理由, 可是我覺得現在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口, 那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧

  您好!

  我是你的員工:xxx.今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我進入酒店來,領導就已三申五令,一再強調,酒店員工不得曠工。但是我還是多次無故曠工。關于曠工的事情,我覺得有必要說一說。事情的經過是這樣的:我已經很久沒有請假了,有些朋友就來找我。我覺得這些原因向領導請假是不充分的,而且如果多次向領導用這些方式請假也是不可能都同意的。所以,我選擇了曠工這種行為。雖然我知道這種行為也是不對的,但是我還是做了,所以,我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討,讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

  對不起,領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道,領導對于我的無故曠工也非常的生氣。我也知道,對于員工,保證每天按時上班,不早退,不曠工是一項最基本的責任,也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后,我冷靜的想了很久,我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,以后我將對領導有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足。平時生活作風懶散,如果不是因為過于懶散也不至于如此。

  為了更好的認識錯誤,也是為了讓領導你能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤,保證不再重犯,我將自己所犯的錯誤歸結如下:思想上的錯誤:對于自己不是很做的任務的重視不夠。對于這一點,我開始反省的時候并沒有太在意,但是,經過深刻的反省,我終于認識到了,這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。試問:如果我很喜歡這項任務,我自己會無故隨意曠工嗎?這個錯誤也反映到了我平時沒有曠工在上班效率上。很多我不感興趣的頊目,往往我并沒有自始自終的專心上班,這種行為雖然沒有擾亂同事和領導的工作,但是這對于自己來說,卻是一個嚴重的錯誤。對于酒店開的每一頊工作任務都有酒店的理由,我們作為員工就更應該去認真工作。

  檢討人:xxx

尊敬的各位領導: 您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書! 10月23日上午,我擅自離開崗位曠工,雖然領導說,說出曠工的理由, 可是我覺得現在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口, 那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬

  2020年xx月xx日

尊敬的各位領導: 您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書! *月*日,我擅自離開崗位曠工,雖然領導說,說出曠工的理由, 可是我覺得現在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口, 那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧

  2020酒店員工曠工檢討書(四)

  尊敬的領導:

尊敬的各位領導: 您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書! 2月5日,我擅自離開崗位曠工,雖然領導說,說出曠工的理由, 可是我覺得現在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口, 那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧

  您好!

  我知道自己能夠擁有這份工作很不容易,我應該好好珍惜,我對于自己曠工的行為已經進行了深刻的反省,我知道錯了,我一定不允許自己再犯,只希望您能再給我一次機會。

  我真正意識到此種行為的錯誤性,此行為在部門內造成了不良影響,給領導帶來麻煩,我深感愧疚,望領導給我改過自新的機會,此后我將遵守部門規定,聽從領導安排,充分領會理解領導對我們的要求。

  望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評,并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤。我知道自己這種行為很惡劣,我一定會努力,成為一名讓您驕傲的員工。

  檢討人:xxx

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  2020年xx月xx日

尊敬的各位領導: 您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書! *月*日,我擅自離開崗位曠工,雖然領導說,說出曠工的理由, 可是我覺得現在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口, 那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧

  2020酒店員工曠工檢討書(五)

  尊敬的領導:

尊敬的各位領導: 您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書! 2月5日,我擅自離開崗位曠工,雖然領導說,說出曠工的理由, 可是我覺得現在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口, 那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧

  您好!

  自從5月份以來,我一直都因為父親的病和他的過世,沒有上班且沒有和領導好好的請假或認真的談過。我幾天來通過認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規章制度,從而努力完成各項工作。但近年來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。

  眾所周知,服務行業一定要有規范的行為準則,可我卻沒有和領導打招呼就自行給自己放假,這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是酒店同事及時的發現和引導,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到酒店領導和同事的關心,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

  此外,這件事的惡劣影響我也看到了,大家如果在工作中都像我一樣自由散漫,態度懶散,怎么能把酒店的工作及時做好呢?如果一個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣,我們的又怎么能工作提高呢?為酒店服務也只是紙上談兵了。因此,我已經深深意識到這件事對酒店員工的影響是惡劣的、后果非常嚴重。這件事雖然酒店并沒有深究,但這說明了酒店的寬容,博大,我深感不安,為鞭策自己,我必須書面檢討,忘賈總及各位領導能看到我的悔改之心,以后我決不再犯,并保證好好工作。

  檢討人:xxx

尊敬的各位領導: 您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書! 10月23日上午,我擅自離開崗位曠工,雖然領導說,說出曠工的理由, 可是我覺得現在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口, 那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬

  2020年xx月xx日

尊敬的各位領導: 您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書! *月*日,我擅自離開崗位曠工,雖然領導說,說出曠工的理由, 可是我覺得現在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口, 那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧

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酒店總臺員工曠工一天檢討書怎么寫

先說事情的原因。然后你再說你認識到了錯誤。然后你需要怎么做。應該怎么做。多把錯誤欄在自己身上。陳懇點。嚴肅點。認真點。

曠工檢討書

尊敬的各位領導:

您好!

關于我此次的無故曠工,我在此對您表示深深地歉意。星期四晚上

我沒有向領導打招呼也沒有提交任何的請假申請,

就擅自脫離崗位,

違反了公司

的勞動規章制度,

造成崗位上無人上班,

給單位帶來了不必要的麻煩,

同時也耽

誤了工作的正常運行,

就以上這種過失行為,

我感到很內疚,

曠工后沒有及時聯

系公司領導及家人引起你們的擔心,

真的很慚愧。

早在我剛踏進廠區大門的時候,

公司領導就已經三令五申,一再強調,不得遲到,不得早退,不得曠工。嚴格遵

守公司的勞動紀律,

但是自己并沒有好好的去考慮我現在的責任,

造成了現在的

錯誤。對于我曠工的事情,

。通過此次深刻的教訓和檢討,讓我深深地意識到了

自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性,但已造成了嚴重不良后果。如下;

1

、

在同事中間造成了不良的影響。

由于我一個人的曠工,

有可能造成別人

效仿,影響單位的紀律性。

2

、

影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能得到提高,

使得自己一直都在迷茫狀態

!

如今,

大錯已經鑄成,

我感到很懊悔。

深刻檢討,

覺得藏在我思想中的致命

錯誤有以下幾點:

思想覺悟不高,對工作重視程度嚴重不足。就算是有認識,

也沒能在行動上及時的真正實行起來。

思想覺悟不高的根本原因是因為我對他

人尊重不足。

對待工作的思想觀念不夠深刻

.

不夠正確

.

沒有認識到現在的一份合

適工作的機會是多么的難得和重要。

所以我決定有如下個人整改措施:

寫份保質保量的檢討書一份

!

對自己思想上的錯誤根源進行深入整理,并認

清可能造成的嚴重后果。

這次錯誤為教訓,

樹立牢固的勞動組織紀律觀念,

遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。

認真克服粗心大

員工曠工檢討書

呵呵,我建議你不要寫。我是做HR的,之所以管理部門要你寫檢討書是為了留書面證據,以后你表現不好可以有辭退你而不用給你補償的證據,O(∩_∩)O哈哈~我多嘴了。

曠工的檢討書

尊敬的領導:

  我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領導做出以下深刻檢討:

  通過這起事故的發生,我感到自己責任心非常不強,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給公司帶來了嚴重的安全隱患,如果發生事故,后果不堪設想~~~這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭。

  因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。

  同時,要誠心的謝謝領導,如果不是領導及時發現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

檢討人

二〇一五年四月二十三日

曠工檢討書2000字

給你提建議:

1、礦工的理由,最好是說一些能說服老板的理由,這樣老板也許開始考慮要不要給你機會。

2、你今后的表現和保證,說一些你的能力,讓老板覺得你是一個不可多得的人才。說的理由要充分,要得體,這樣有給自己添分,到時老板想不給你機會都不行啦!

下面是一份范文,網上復制過來的,你自己改下就好了,望采納!

尊敬的領導你好;

第一段;我于09年幾月幾號,我沒能按照公司規定的時間到達公司,嚴重違反了公司的規章制度,拋除所謂的一些原因,過年報道時我沒去,值班時也沒準時到達,開會也沒去,我管的臺區也沒管好,我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真,對工作責任心欠缺,沒有把自己的工作做好,在自己的思想中仍舊得過且過,混日子的應付思想,這種不良思潮只能說明我太自由散漫,只顧自己,置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規定的原則于不顧。自私自利,自我放縱,丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無以復加的后悔與遺憾。

第二段;此時此刻,我只能懷著無比悔恨的心情,由于我個人的種種原因,會對公司造成很大影響,想到這里,我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,但深感痛心的時候我也感到幸運,感到自己覺醒的及時,這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

所以在此,我以領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

第三段;親愛的領導,我現在已經從內心深處認識到,我所犯的錯誤時巨大的,后果可能導致別人和我一樣,對公司的規章制度完全于不顧,自由散漫,漫不經心。為了殺一儆百,讓公司的廣大員工不要像我一樣,我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意,并能來監督我,指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,因此,我不請求領導對我寬恕,無論怎樣對我,我都不會有任何意見,同時希望領導能給我一次機會,使我通過行動來表示自己的覺醒,請領導相信我。

第四段;最后,我希望廣大員工以我做反面材料,對照自己,檢查自己。希望在以后的工作中,能從領導身上得到更多的智慧,得到你們的教誨和幫助,并且保證以后不會在出現類似的錯誤,如有在犯,請領導重罰。

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