双色球2019137开奖直播:6月起,基層公務員福利提高!升職加薪更有盼頭

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原標題:6月起,基層公務員福利提高!升職加薪更有盼頭

相信不少人已經知道,新公務員法6月份就要實行了。之前小編也總結過很多新規的新福利,今天主要給大家分析下關于職級晉升,也就是俗稱“升職加薪”等方面的問題。今年打算參加公務員考試的考生們也可以重點關注下相關訊息。

晉升職級也可以漲工資

經常有很多公務員哭訴,自己在體制內辛辛苦苦工作多年,還一直是科員,生活也沒有大的起色。之前公務員晉升確實比較難,也許你在體制內工作了二十年,但因為不懂一些人情世故,或者沒有合適的機會、合適的人脈,只能一直待在基層,很難升職加薪,即使在基層有副主任科員的職位數量那也是極少數。

但是,從6月份開始,公務員開始實行職位和職級并行制度。這是什么意思呢?就是說如果你的工作年限到達一定的程度,或者有一定的資歷后,不僅可以被提拔職務還可以晉升職級,同時薪資也會隨之而上升。這樣也可以大大調動公務員工作的積極性,同時也會吸引更多的人考公務員。

改善公務員晉升難問題

在新的公務員規定中,公務員的晉升通道變得更加明確和暢通了。規定中,對于每一級公務員的晉升數量和晉升要求都是有著明確的規定,比如主任和科員的數量要求等等,這些職位數量最高可占綜合管理類職務的60%,這樣對一些需要晉升職務的人員開通了更加暢通的通道。而且,有一些還會有一些有資格提拔為領導干部的人員,他們被提拔后肯定也會有更多的職位供基層公務員晉升。

調動公務員積極性

有了政策保障,公務員的含金量提高不少。以前報考公務員的時候,很多同學不愿意去鄉鎮或者偏遠地區,更多的是選擇一些中直機關或者省直機關。因為在這樣的單位工作,工作10年后可能就能升到副處級領導干部,或者更高一些,但是如果在鄉鎮或者偏遠地區工作10年,如果沒有非常突出的政績的話或許會一直是一名科員,工資也不會有太大的改動。但是,現在新公務員規定實施后,會讓一些基層公務員也有了很大的晉升機會,同時晉升的會更加容易一些,讓很多人能夠有所盼頭。今年是新公務員規定實行的第一年,或許報考公務員的數量將達到一些新的高度。

補充:各省公務員平均薪酬

不同地區公務員薪酬是不同的,因為不同地區的經濟情況、物價水平都是不同的,我們來看看2018年統計的各省公務員平均薪資情況:

一般而言,公務員的薪資不是特別高,但是在當地的平均水平以上。

公務員新規對你有吸引力嗎?會考慮考一下公務員嗎?歡迎轉發討論。

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