七星彩直播开奖直播现场视频直播:升級遠程培訓服務 全國股轉公司豐富改革系列線上課程

來源:SOHU  [  作者:證券時報   ]  責編:呂秀玲  |  侵權/違法舉報

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一、考而優成立背景 考而優®©教育(英文縮寫:KEY,以下簡稱:考而優)是提供高品質教育服務與學習服務的專業化機構,致力于為學生和在職人士以及機構的未來發展賦能??級?#174;©是“最具價值品牌” 企業之一,是較早一批在國內

1.退伍軍人的優惠政策策復員軍人自主創業的減免稅優惠政策,最好持復員證到當地民政局或人 武部,尋求扶持,先寫一份具有說服力的創業計劃書作為申請,然后再去找

記者從全國股轉公司了解到,疫情防控特殊時期,為積極響應各市場主體的培訓需求,提升市場培訓服務的便利性與靈活性,更好地推動市場各方了解新三板,尤其是全面深化新三板改革的各項措施,全國股轉公司加大遠程培訓服務力度,持續豐富改革系列線上課程內容。

英盛觀察為您解 在線教育行業發展迎來熱潮,吸引了不少創業者和投資人,雖然BAT沒有大規模收購教育公司,但近來,他們不僅推出了各自的在線教育分發平臺,還對優質的教育內容進行爭搶,3家的平臺布局已經初具規模,只是特色各有不同。有分析

在前期已上線《<分層管理辦法>解讀》《交易規則及投資者適當性制度解讀》《股票交易監管制度解讀》三門視頻課程的基礎上,全國股轉公司現發布《<掛牌公司信息披露規則>解讀》《<掛牌公司治理規則>解讀》視頻課程,以及改革相關規則解讀的文字版培訓材料。

1、BAT領銜融資在線教育 2014年,大大小小的在線教育公司主要涉及早期教育、K12教育、職業教育、出國留學、平臺類等領域。 其中BAT表現“搶眼”:智課網獲

改革系列線上培訓以在線視頻講解、文字課件歸納的形式,對改革各項規則制度進行深入解讀,涵蓋市場分層管理、股票公開發行、保薦與承銷、股票定向發行、股票交易與投資者適當性、公司監管等多門課程。各市場主體可登陸全國股轉公司官網“服務專區-培訓園地”欄目,在“文件類型”處點選“在線視頻”、“PDF”進行在線學習。

互聯網+概念股有哪些?互聯網+概念股龍頭個股一覽 “互聯網+++”到底是什么?怎樣影響我們的生活? 通俗來說,“互聯網+”就是“互聯網+各個傳統行業”

全國股轉公司相關負責人指出,下一步將繼續充實在線培訓內容,加快上線《股票公開發行業務解讀》《承銷業務解讀》《定向發行制度解讀》《2019年年報編制與披露》《提高掛牌公司財務規范性》等課程。

知識體系搭建 人才戰略管理 培訓項目管理 培訓過程管控 崗位賦能等

擴展閱讀,根據您訪問的內容系統為您準備了以下內容,希望對您有幫助。

人保車險如何在網上查詢

1、打開百度搜索登陸人保官網

2、在快捷服務欄目,選擇“保單及理賠查詢”。

3、輸入賬號(用戶名/已驗證郵箱/已驗證手機號)、密碼。

4、點擊登陸即可查詢。

擴展資料:

車險流程:

出險第一時間致電人保,告知事故經過,根據臺上提示,現場等查勘員查勘現場,查勘完畢后,去修理廠修車,到達修理廠后,再次致電人保,告知現場已經勘察,另外還需要定損,修理廠等定損員定損,方可修車!如果去4S店,且沒有投保指定專修這個險種,人保的電話車險定損很多會有差價!

單方事故:自己的索賠申請書,行駛證駕駛證身份證復印件,本車的維修*及定損單,被保險人的銀行卡卡號及其具體開戶行名稱。

雙方事故:需提供上面的那些外加上對方車的交強險大保單復印件還有就是快速理賠中心的事故認定書或者*證明。

人保電話車險的理賠程序比較清晰便捷的,出險—報案—查勘—定損—核價—核損—核賠—支付?;舊暇褪淺魷蘸罅⒓床Υ蟣ò傅緇?,馬上就會有專門的人員告知理賠流程并指導您填寫出險通知書了。

參考資料來源:百度百科:人保車輛保險

東方華爾的金融教育

東方華爾面向銀行、證券、保險以及第三方理財、投資等專業機構及從業人員,提供覆蓋全金融、系統化的培訓與教育課程,授課地點遍布全國三十幾個省市,形式包括面授、遠程、多媒體、移動終端等多種形式;

東方華爾教育不僅覆蓋國內外權威金融認證培訓,同時向金融機構提供基于客戶需求分析與人才長期戰略為導向的系列內訓及團訓;

東方華爾是國內第一家通過評測與分析,根據學員自身水平,提供個性化教學輔導平臺的金融教育機構;

東方華爾專業的研發實力、先進的教育理念以及豐富的培訓方法和專注的治學精神贏得了國內各大全國性金融機構的廣泛認可。 高級理財規劃師(國家職業資格一級)

簡介

高級理財規劃師是國家職業資格認證序列中的最高級別,也是中國金融行業的*認證。由中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發,是中國唯一由政府頒發的理財規劃師職業資格證書。根據《*中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》(中發〔1999〕9號)文件,職業資格一級等同于職稱認證序列中的副高級職稱,納入人事檔案,享受國家規定的相應待遇。證書采用全國統一編號,可登陸中華人民共和國人力資源和社會保障部官方網站——國家職業資格工作網查詢。理財規劃師國家職業資格證書在世界貿易組織(WTO)一百五十多個成員國中互認。

四大優勢

1.國內首次開展理財規劃師最高級別培訓與認證的機構,培養出中國金融理財領域第一批高級理財規劃師

2.國內唯一集金融管理與理財實務于一體的金融高管班,培養符合金融混業經營趨勢的高級復合型管理人才

3.豪華講師團隊由來自于金融監管機構、金融機構高管與著名經濟學家組成,堪稱政策、理論與實踐教學的完美結合

4.通過國家級認證后可獲得高級理財規劃師(國家職業資格一級)證書,等同于職稱認證序列中的副高級職稱,納入人事檔案,享受國家規定的相應待遇

課程收益

構建包括國際化金融投資組合在內的金融投資組合,能夠運用期貨、期權等衍生工具,及時跟蹤國內外金融市場的最新發展動態,對國內產品的研發提出建設性和指導性意見

制定實業投資方案、國內外稅收籌劃方案,幫助客戶處理涉外稅收事務,運用信托等工具制定稅收籌劃方案

財產分配與傳承規劃能力,包括分析多代際、多婚、多子女、跨國籍等復雜家庭成員關系及相關復雜家庭財產狀況,識別客戶的分配與傳承意愿,制定家族股權管理方案,綜合利用各種工具為客戶制定財產分配與傳承方案,幫助客戶安排慈善公益事務

根據國內外金融市場的最新發展,研討國內理財行業的理論與實務的創新,進一步完善理財業務發展模式

指導與創新,包括指導低級別理財規劃師開展工作及相關培訓,對理財案例分析總結并提出創新理財模式,對規范理財行業提出建設性意見,樹立行業領軍形象

理財規劃師(國家職業資格二、*)

簡介

理財規劃師國家職業資格認證(ChFP)是由中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發,是唯一一個由政府權威機構頒發的證書。理財規劃師二、*認證培訓內容完全滿足目前國內金融機構開展客戶財富管理業務理論與技能的需要,其權威性廣為客戶所認可,30萬持證理財規劃師活躍在國內金融理財業務第一線。

九大優勢

1.東方華爾深度參與了國家理財規劃師職業資格的標準制定工作

2.東方華爾是中華人民共和國人力資源和社會保障部頒布的《理財規劃師國家職業資格培訓教程》的編寫單位

3.東方華爾是中華人民共和國人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心指定的試點單位

4.東方華爾是國內理財規劃師認證行業規模最大的專業培訓機構

5.東方華爾的國家理財規劃師(二、*)職業資格培訓全部為公司專職培訓師

6.東方華爾是業內第一家采用多元化教學模式的機構

7.東方華爾的高通過率建立在標準化教學以及配套服務上

8.東方華爾是國內唯一擁有全真模擬機考系統的培訓機構

9.東方華爾是國內唯一有實力承接全國性金融機構各地區同時開班的專業培訓機構

課程收益

全面掌握理財技能

綜合運用投資、法律、財務等專業知識,以現金規劃、消費支出規劃、教育規劃、風險管理和保險規劃、投資規劃、退休養老規劃、稅收籌劃、財產分配傳承規劃為主要工具,能夠為客戶提供理財規劃建議和資產配置方案。

豐富營銷話術

掌握子女教育、風險管理、養老計劃實施技能;掌握證券、基金、外匯、黃金投資方法;掌握實戰營銷技巧,實現工作收入與理財收入雙贏

人脈資源不斷擴大

金融管理界精英的高端交流平臺,營造學員廣泛人脈資源環境,切實提高自身競爭力 簡介

CFA是“特許金融分析師”(Chartered FinancialAnalyst)的簡稱,是國際通行的金融投資從業者專業的資格認證,CFA證書被投資業看成是一個“黃金標準”,也是美國及全球公認的金融證券業最高認證,也被稱作“全球金融第一考”。

五大優勢

強大的研究團隊

東方華爾現有45名CFA考試研究人員,其中90%以上具有金融相關專業的碩士以上學位,8人獲得博士學位,17人獲得特許金融分析師(CFA)資格,14人具有海外留學或工作經驗,是目前國內規模最大、最具競爭力的CFA考試研究團隊之一

獨創的四步法教學模式

東方華爾憑借18年的金融教學經驗,獨創“四步法”教學模式,360度全方位培訓,由淺入深,梯度學習,幫助學員提升65%的復習質量,同時提高75%的復習效率

獨家自主學習平臺

業內獨有的CFA電子題庫測試和自主學習平臺,具有個性化功能,包含了隨機測試,考試知識點總結,考點測試等內容

專屬的教輔資料

《東方華爾CFA考試輔導金鑰匙系列叢書》、《CFA一級全真和模擬試題匯編》、《CFA 金融詞典》等獨立研發的教輔資料,緊密圍繞考綱,結合最新考情,提煉重點難點,有講有練有解,給您帶來更多的學習和*障

多年良好的口碑積累

截至2011年,東方華爾通過面授課程、網絡課程、教材教輔、持續教育等形式,覆蓋并輸送金融實務人才超過80萬人;同時,借助東方華爾自主研發團隊不斷開發的領先課程及全新服務模式,近年來已向全國156家金融機構與投資理財專業機構提供金融實務技能培訓,受到廣大客戶的肯定和好評,滿意度高達95%以上

課程收益

提升薪酬待遇標準

由于CFA考試具有正規性、專業性和權威性,因此通過CFA考試后的薪酬也是非??曬鄣?,美國的CFA年薪在40萬美元以上,在香港的年薪在30萬美元左右。此外北京、上海、成都、深圳等地對于CFA持證人有政策補貼、人才引進等優厚的人才吸引政策

提升金融實操能力

CFA課程以金融投資領域實用知識及實際操作指導為主,以掌握和運用金融投資知識為宗旨,實用性強

提升技術移民資質

CFA持證人在申請國外金融財務類技術移民方面有很大優勢,故CFA證書又稱為“國際第二護照”

提升職場競爭力

CFA證書是世界公認金融投資行業最高等級證書,獲取CFA證書顯示了投資專才對更高標準的執著追求,聘用CFA持證人也說明企業對此類人才的認可。因此CFA持證人在國際職場上享有明顯的競爭優勢

提升金融創新意識

CFA課程與國際金融趨勢緊密結合,授課內容符合全球最新的金融理念,幫助學員做到知己知彼,開闊金融全球化的眼界,學習海外先進金融研究與投資理念,提升金融創新能力 簡介

CMA(Certified Management Accountant)全稱為美國注冊管理會計師,課程核心是運用管理會計知識體系,培養財務人掌握企業風險管理、績效管理、決策分析、領導力等戰略決策能力。作為美國管理會計師協會(IMA)旗下的專業資格證書,它客觀地評估學員對管理會計和財務管理知識體系掌握的能力和技能,是目前全球管理會計及財務管理領域的最權威的認證,在全球各行業均得到廣泛應用和認可,與CFA、CPA并稱為財務領域的三大黃金認證。

CMA是一個針對財務管理綜合能力培訓和能力認證考核的項目,考試涉及經濟、金融、管理、會計等多方面內容,主要以基礎知識、實用知識為主,知識覆蓋面很廣,具有很強的實用性、可操作性。與注重于傳統財務會計領域的CPA、ACCA等認證有良好的互補性。

七大優勢

1.首家雙語授課,中英文考試均適用

2.名師超長課程,順利通關的保障

3.超長試聽,給您最真切試學體驗

4.精準教輔資料,無需教材,直擊考試重點

5.企業實戰案例,巨人肩上學CMA

6.高品質課程,在享受中學習

7.360度教學服務,為您一路護航

課程收益

選擇性增加

CMA是財務界的“MBA”,不僅包含相關的財務知識,還涉及到許多管理方面的內容,在職業發展方向上選擇性更大

競爭力增強

能夠有效地拓寬人脈平臺,掌握更多的企業運作實戰經驗,提升職場競爭能力

思維方式轉變

CMA知識體系能夠有效促進會計思維的轉變,拓寬會計人士的視野,讓財務會計變得更具前瞻意識

薪資待遇提高

CMA認證對于薪資的提升有著明顯的推動作用,CMA認證持有者比非持有者的工資普遍高30%以上 簡介

證券(基金)從業人員資格考試是由中國證券業協會(SAC)負責組織的全國統一考試,證券資格是進入證券行業的必備證書,是進入銀行或非銀行金融機構、上市公司、投資公司、大型企業集團、財經媒體、政府經濟部門的重要參考。因此,參加證券從業人員資格考試是從事證券職業的第一道關口,證券從業資格證同時也被稱為證券行業的準入證。

四大優勢

師資優勢

業內頂尖名師傾囊相授,命題研究專家撥云指路

教材優勢

東方華爾2013版輔導教材在每個知識點下列明最近??頰嫣?,指明每個知識點的考試概率,讓您輕松掌握備考方向

教學模式

線上線下相結合的教學模式讓您的學習更加靈活,打破空間與時間的*,定時模擬測驗縮短您與通關的距離

全真模擬答題為您還原真實考試場景

教學服務

一對一的督學服務幫您戰勝學習惰性

24小時在線答疑為您掃清學習障礙

考試代理報名、考試信息提醒與分數代理查詢讓您從瑣事中解脫出來

研發理念

證券從業考試堪比“金考”,一次考試,終身有效,一證通關證券業

系統掌握證券領域理論知識

切身體會投資實務無限魅力

金融理論與證券實務,齊頭并進兩手抓,金融領域展身手 銀行部

簡介

在中國銀行業全面開放和競爭加劇的背景下,行業創新和人力資源提升已經成為中國銀行業競爭與生存的關鍵所在。

東方華爾基于銀行長期人才戰略考慮,致力于符合銀行業務特色內訓課程的研發,并專注于幫助商業銀行建立核心競爭優勢并獲得長期穩定發展的研究。我們與國內多家銀行確立了堅固的戰略合作伙伴的關系。在實踐中,也開發出與銀行內訓需求相配套的獨特培訓模式和高端客戶活動策劃方案,積累了豐富的銀行業管理咨詢和培訓經驗,在業界口碑極佳。

東方華爾每年為眾多金融機構提供專業化的培訓課程及管理咨詢服務,為合作伙伴及時傳遞管理智慧,與我們建立長期合作伙伴關系的客戶來自國有商業銀行、股份制商業銀行、城商行、農商行(農信社)等。東方華爾為其培養適用人才,并協助搭建完善的人才培訓機制,是目前國內一流的銀行業顧問咨詢與管理培訓機構。

研發理念

東方華爾作為金融行業的服務供應商,通過與客戶的緊密互動,深入研究銀行各業務領域的現狀與未來發展,在充分調研的基礎上,針對各種類型銀行中的不同崗位、部門和業務條線,設計了相應的培訓課程,這些課程強調理論聯系實際,注重業務知識與工作技能的有機結合,幫助銀行切實提高經營管理水平和盈利能力,為中國銀行業提供基于行業最佳實踐、同時極富創新的解決方案。

課程特色

一、東方華爾銀行課程立足于建立“績效導向課程體系”,最終幫助企業提升績效

東方華爾針對銀行各崗位職責,以科學指標為理論依據進行課程設計,確??緯燙逑瞪杓樸肷桃狄?、農村合作等金融機構的全面績效提升緊密結合,創建銀行績效導向的課程體系

二、針對商業銀行員工不同職業生涯階段設計“進階式課程體系”

東方華爾充分考慮了各類型銀行中各崗位不同工作經驗與能力員工的需求,實現培訓課程設計的循序漸進,同一系列課程,根據不同職業生涯階段進行細分,確保培訓有的放矢

三、與“崗位素質模型”緊密結合

東方華爾一直以來注重崗位素質模型的探究,結合豐富的崗位素質模型探尋經驗,在課程體系設計上凸顯崗位的差異化特點

系列架構(部分課程) 商業銀行 農村信用社(聯社) 系列一:銀行網點崗位勝任能力與綜合素質提升培訓

1.1 銀行支行行長勝任能力與綜合素質提升系列

1.2 銀行網點負責人管理與業績提升

1.3 銀行客戶經理\理財經理營銷流程標準化

1.4 銀行理財經理理財技能提升系列

1.5 銀行一線員工綜合技能提升系列

1.6 高端精品課程系列 系列一:農村信用社改革系列

1.1新農村建設與農村金融改革

1.2中國農村信用社改革與發展

1.3農村金融機構網點轉型指引

1.4農村信用社治理結構完善實務 系列二:銀行業務培訓

2.1 公司業務系列

2.2 票據業務系列

2.3 中小企業信貸業務系列

2.4 審計稽核系列 系列二:農村信用社經營管理系列

2.1 商業銀行核心競爭力

2.2 農村信用社的產權與法人治理

2.3 金融產品創新

2.4 精細化管理

2.5 管理者領導力與執行力提升 系列三:銀行講師崗位研修系列

3.1 初級講師培訓

3.2 中級講師培訓

3.3 高級講師培訓 系列三:農村信用社組建農商行系列

3.1 農信社向農商行轉制指引

3.2 農信社改制實務

3.3 農商行相關法律解讀 證券部

簡介

服務制勝必將取代渠道為王,激烈的市場競爭促使券商“傭金戰”轉型“管理戰”,各個券商都不得不重新審視其發展方向,為以后公司的成長與壯大選擇適合自己的道路。因此,證券公司在選擇發展道路的同時就不得不考慮對公司員工進行素質和能力上的培養,這也成為現階段券商發展過程中不可忽略的一種必然趨勢。為了順應這種趨勢,協助證券公司培養優秀的人才,東方華爾推出了證券業人才培訓計劃系列課程。

東方華爾證券組研發團隊和師資團隊均來自于證監機構、證券公司及海外金融機構和國內外高校。東方華爾與國內多家證券公司建立了長期合作,并不斷完善課程體系以適應各證券公司的不同需求,積累了豐富的證券業管理咨詢和培訓經驗,在業內獲得良好口碑。

研發理念

東方華爾證券課程充分考慮到現代券商的發展模式與經營理念,以各證券公司的不同需求為導向,為不同崗位的證券從業人員提供個性化的培訓計劃。項目流程包括:前期調研,中期溝通,個性化方案設計,課程溝通與調整,確定培訓方案,動態課程監控和效果跟蹤。在本培訓體系設計中,除了具有全方位金融知識的專業課程外,為了適應現代的客戶服務理念,特別增加了具有實用性技巧的現代理財規劃知識,為參與培訓的證券從業人員帶來真正的提高。相信經過東方華爾的協助,必定會為各個證券公司在未來的發展中奠定扎實的人才基礎。

課程特色

一、重視實踐應用

東方華爾特別重視以務實為基礎設計培訓方案。一切方案都從實際出發,解決實際問題。多元化、層次化、系統化的課程設計可以保障參訓學員有針對性地、自主地學習理論知識,理論聯系實際,有效地提高參訓學員的綜合能力與創新意識。同時,通過培訓現場演練、小組討論、互評等形式,增加參訓人員的團體意識以及相互溝通的能力。

二、重視研究開發

東方華爾特別重視研究證券行業的發展變化,并根據變化不斷開發創新型內訓課程,使之滿足證券公司業務轉型的發展需要。證券從業認證考試系列、證券投資顧問實務系列、證券市場營銷技巧系列、證券客戶服務系列是東方華爾的經典課程,我們堅持經典與創新相結合的開發原則,在經典中挖掘“經典”,在創新中力求“創新”。

三、打造現代化學習平臺

東方華爾通過搭建多元化網絡學習平臺,專家面授與網絡遠程授課相結合,在面授的同時也為學員營造“服務到家”的網絡多媒體學習體驗,最大程度滿足客戶不同的培訓需求。

系列架構(部分課程) 系列一:投資顧問崗位系列培訓課程 系列三:營銷總監崗位系列培訓課程 1.1投資顧問職業素質篇

1.2投資顧問專業知識篇

1.3投資顧問營銷實戰技巧篇

1.4投資顧問實務培訓篇 3.1營銷總監崗位職責認知篇

3.2營銷總監營業部營銷活動管理策劃篇

3.3營銷總監營業部KPI體系篇

3.4營銷總監營業部培訓體系建立篇 系列二:客戶經理崗位提升系列培訓課程 系列四:客戶服務崗位系列培訓課程 2.1客戶經理心態理念篇

2.2客戶經理營銷技能篇

2.3客戶經理專業知識篇

2.4客戶經理素質提升篇 4.1客戶服務基礎知識建立篇

4.2 客戶服務重點業務拓展篇

4.3 客戶服務交流技巧篇

4.4客戶服務情緒管理篇 保險部

簡介

東方華爾一直致力于研究保險行業特色內訓課程體系的研發,并專注于幫助商業保險公司建立核心競爭優勢和長期穩定的發展。以保險公司培訓需求為導向,本著因市場而變的原則,創建以專業金融知識及提升從業人員綜合素質為導向的特色課程體系,覆蓋保險公司各個層級,進而全面提升保險公司的績效,并提供個性化的解決方案。

研發理念

伴隨市場經濟的快速發展,金融環境瞬息萬變,行業機構競爭加劇,國民財富積累驟增,保險業逐步從單一的保險營銷走向多元化混業經營的模式,品牌建設、渠道策略、思維意識創新、知識體系轉型、企業人力資源優化等成為保險業未來發展的主要方向。北京東方華爾金融咨詢有限責任公司為推動國內保險業發展,幫助保險機構實現人才戰略上的優勢,基于行業特色的專業研究和實踐分析,提供全方位、多層次、系列化的高品質內訓課程,以建立保險機構在績效、品牌、人力資本、營銷整合等領域核心競爭力,最終實現企業健康穩定持續性發展。

課程特色

考慮到現代保險的發展模式與經營理念,結合科研、教學和實踐等領域的資源和優勢,把握學術前沿,同時緊密聯系我國保險市場上的發展動向,重點突出專業知識與實踐培養的雙重提高,為不同崗位的保險從業人員提供具有高度針對性的培訓計劃。

系列架構(部分課程) 保險營銷能力提升課程

銀保專項能力提升課程

理財規劃技能提升類課程

保險從業人員金融基礎知識提升類課程

保險從業人員個人素質提升類課程

保險從業人員心理學提升類課程 保險行業管理人員綜合素質提升類課程

中高層領導管理能力提升課程

保險公司培訓部課程

溝通能力提升課程

保險從業人員拓展訓練類課程 小額信貸部

簡介

近幾年小額貸款在中國呈現快速發展態勢,大銀行紛紛推出微貸業務,地方銀行謀求微貸轉型,小額貸款公司井噴式增長,小貸創新機構方興未艾。在小貸機構快速擴張同時,市場環境特殊性也對機構人員的勝任能力提出更高要求。東方華爾基于十多年對金融領域實務技能培訓的經驗,結合國際先進小額貸款技術,為小貸機構提供個性化的解決方案。

研發理念

東方華爾一直致力于研究小貸機構特色內訓課程體系的研發,并專注于幫助小貸機構建立核心競爭優勢和長期穩定的發展。以小貸機構培訓需求為導向,本著因市場而變的原則,創建以專業金融知識及提升從業人員綜合素質為導向的特色課程體系,覆蓋小貸機構各個層級,進而全面提升小貸機構的績效,并提供個性化的解決方案。

課程特色

理念方面

重視方案堅持咨詢和培訓一體化,通過咨詢界定問題,借助培訓解決問題。重視行業積累,以真實環境和實際能力為基礎,提供定制化方案。重視方案設計過程與實施結果,為機構發展負責,全程跟蹤并服務

團隊方面

東方華爾產品中心匯聚國內金融界精英人士。研發團隊及管理團隊來自于銀行、證券、保險、監管機構、財經媒體、以及海外金融機構、名校留學歸國人員,無論是專家委員會還是課題研究人員,都云集國內*經濟學家、金融機構高管以及金融投資實業界精英

師資方面

東方華爾小貸培訓師資主要是官員名氣型、專業理論型、業務實戰型三類,全部來自監管機構(一行三會),高校研究所(清華、*、社科院)以及優秀金融機構

系列架構(部分課程)

前臺業務人員

本類課程主要面對業務人員,涉及但不限于微貸流程、信息調查、交叉檢驗、風險控制、微貸營銷等方面。業務人員直接面對從事小、微型商業活動的客戶,這類客戶群體的“硬傷”是缺少質押、財務不明晰、服務工作量大,業務人員需要在實地調查的基礎上確定客戶的還款能力和還款意愿,并在發放貸款后跟蹤還貸情況。因此與傳統信貸相比,小貸業務人員的工作更繁瑣、更辛苦、責任更重大

中臺支持人員

本類課程主要面對機構中臺支持人員,涉及但不限于人力資源、風險控制、產品設計、流程管理、客戶關系管理等方面,中臺支持人員為前臺業務人員提供支持作用,與前臺業務人員相輔相成,同時也是機構小貸業務持續運營的保障

后臺管理人員

本類課程主要面對機構管理層,涉及但不限于運營管理、行業最新政策解讀、財務管理、風險控制等方面

第三方理財部

簡介

第三方理財是指那些獨立的理財機構,它們不代表銀行、保險等金融機構,能夠獨立地分析客戶的財務狀況和理財需求,判斷所需的投資工具,提供綜合性的理財規劃服務。在給其客戶制定理財規劃的時候,第三方理財機構不僅僅局限在某個金融機構的理財產品上,而是要為他們制定全面的投資計劃:如現金規劃、消費支出、財務規劃、教育規劃、養老規劃、家庭保障規劃、稅收籌劃、財產分配規劃等以及跟蹤服務。與傳統模式下的金融理財服務相比,第三方理財機構目前在國內提供的服務大致有兩種:代銷產品和進行委托理財,除此之外,專業咨詢服務以及會員制也并存于其中。第三方理財機構的業務特色,使得其員工必須具備相對專業的金融理財知識體系,才能為客戶提供合理有效的綜合性服務。

研發理念

在中國第三方理財行業飛速發展,各類公司搶占中國空白市場,爭奪財富客戶的背景下,行業創新和人力資本提升已經成為中國第三方理財行業競爭與生存的關鍵所在。北京東方華爾金融咨詢有限責任公司已經協助國內眾多第三方理財公司通過實現人才培養計劃幫助國內第三方理財專業人員完善理財知識體系,掌握實務操作能力,在市場營銷,客戶關系管理,渠道管理,持續服務等諸多環節贏得競爭優勢。

課程特色

協助第三方理財公司更快更好發展

東方華爾幫助第三方理財公司更好地理解現階段中國第三方理財行業發展情況,學習國外成熟理財公司組建、發展、擴張模式,協助第三方理財公司做大做強

專業獨特有針對性的崗位員工培訓

東方華爾針對第三方理財公司多樣性以及不同崗位的個性化需求,通過對于崗位勝任力模型的研究與應用,設計了專業獨特具有針對性的崗位員工培訓計劃

以理論為基礎、與實戰相結合

東方華爾設計理論與實際相結合課程,使得第三方理財公司員工在培訓的時候不僅學習到理論,并且可以應用到實踐,解決實際工作中遇到的問題

系列架構(部分課程)

第三方理財公司系列 系列一:一線營銷人員技能提升

理財能力:第三方理財專業人員理財素質基礎培養課程

銷售能力:第三方理財專業人員營銷能力提升課程

綜合能力:第三方理財從業人員個人素質提升類課程

第三方理財從業人員心理學提升類課程

系列二:銷售經理及中層管理人員技能提升

理財能力:第三方理財專業人員理財規劃技能提升類課程

第三方理財專業人員金融經濟知識提升類課程

團隊管理能力:第三方理財行業管理人員團隊建設與管理類課程

系列三:部門主管或者經理技能提升

統籌規劃能力:第三方理財行業管理人員綜合素質提升類課程

第三方理財行業中高層領導管理能力提升課程

第三方理財從業人員拓展訓練類課程 系列四:培訓師技能提升

培訓能力:第三方理財公司培訓講師課程

系列五:渠道經理技能提升

渠道建立與管理能力:

第三方理財公司渠道建立與管理課程

系列六:分析師、操盤手技能提升

投資分析、操盤能力:

第三方理財公司投資分析,操盤培訓課程

系列七:第三方理財公司特色培訓

第三方理財行業特色類課程 簡介

隨著中國金融市場的日益國際化、金融業的高速發展及高端人才的稀缺,需要先進的國際經驗指引,金融行業人才的培訓模式與國際接軌需求日益迫切,東方華爾憑借著多年積淀下來的深厚資源及美譽度,與海外眾多頂尖學府達*才培養合作意向,為國內優秀金融人才搭建海外修學橋梁。

海外修學項目,由大學研修、金融機構拜訪、人文考察三個部分組成。既是一次西方金融理論的學習,也是面對金融全球化所必須的眼界開闊,同時更是東西方文化碰撞融合的海外修學歷程。

課程收益

個人項目

1.完善理財規劃師知識體系,豐富個人培訓經歷

2.了解自身發展路徑,有益于自我提升、自我成長

3.了解海外最新金融市場動向及熱門資產管理工具特色

4.學習先進財富管理理念,開拓眼界、拓寬展業思路

5.親身感悟海外理財文化精髓,領略異國風土人情

團隊項目(20人以上,團體報名)

1.定制化教學,吸取國外金融行業先進管理理念及經驗

2.改善企業治理,對話世界一流金融機構,親身體驗海外金融企業優質管理及服務

3.更有針對性的吸取先進經驗,提升團隊管理水平

4.學習海外先進金融理財理念,創新產品,提高競爭力

5.借鑒國外經典實例,加強金融安全及金融風險防范能力

考而優,可以提供哪些教育服務呢?

提供考試模擬試題,然后考試考點。然后輔導作業。

互聯網創業環境,成本,人才和政策等 杭州,上海和北京哪個城市好

1.退伍軍人的優惠政策策復員軍人自主創業的減免稅優惠政策,最好持復員證到當地民政局或人 武部,尋求扶持,先寫一份具有說服力的創業計劃書作為申請,然后再去找他們,扶持復員軍人自主創業是他們的職責 ??究梢約跛?退役士兵自領取稅務登記之日起,可獲得多至3年的免征營業稅優惠,即第一年免征,免稅期滿后由相關稅務機關就免稅主體及范圍按規定逐年審核,如符合條件的 可繼續免征1至2年。 3年內免征個人所得稅;但同樣第一年免稅期滿后由相關機關逐年審核,符合條件的可繼續免征1至2年。對于城市維護建設稅和教育費附加,也將隨營業稅一同免 征。 具體執行,各地還有不同政策,可到當地政府咨詢。 有些行業不得享受 比如某些服務業不可以申請免稅     一、思想準備      退役后要進入一個新的環境,首先要有思想準備:如何適應新的環境;如何開創新生活,有了這種準備就會沿著新的道路前進,即使摔倒了,也會有辦法爬起來。 毛澤東同志說過:"不打無準備之仗。"沒有準備去打仗是注定要失敗的,準備是勝利的前提。    也許你是非農戶口,回到地方可以依靠當地政府安排工作。但你想到過目前政府安排工作的難度沒有?現在許多地方政府已制定政策鼓勵退役軍人自謀職業。對此, 你要有多方面的思想準備。    “也許你的親戚朋友,答應幫你找工作。當然,這是一條路,也許還是一條比較可行的路。但你分析過他們的許諾是否可靠?是否真的有這份能力、這份把握?假如 讓你失望,你還有其他路可走嗎?這里,你既要協同親友把找工作的相關事情做好,又要有"另辟蹊徑"的準備。如此種種,退役擇業時只要思想準備充分,當好的 情況出現時,你不會忘乎所以,而珍惜、善待它;當不利情況出現時,你會沉著應付,不至于悵惘若失、悲觀失望?!焙賈菔笨斬嘌堤嶁訓?!   二、崗位和地點準備   過去軍人退役回地方時對工作崗位和工作地點的選擇是受到許多條件制約的。現在,開放的社會和市場經濟為退役軍人的自由發展提供了廣闊的舞臺。   市場崗位千千萬萬,你不能說做什么都可以,至少要有適合你的范圍或者以一兩個崗位為主,另外加幾個崗位候選。有了崗位準備,進人才市場或上互聯網求職時才 能有的放矢    也許有的戰友,特別是一些經歷不多的戰士,退役時還真說不出來自己從事什么工作好。這證明你對自己還不十分了解,對市場也不很清楚。在這種情況下,你可從 低層次崗位做起,等你有了足夠經驗后再調換到你認為合適的崗位。     如果你想創業,而又不知道做什么項目或生意時,你可以從事那些風險小、操作簡單的事情。當然,這時你不能要求有很高的利潤和效益。知道自己確實具有創業才 能并熟悉市場后,再向高層次進取。    無論是打工還是創業,你選擇什么地點也要有準備。有的人選擇自己家鄉,有的人選擇廣東、上海、北京、西部、東北等地,甚至還有選擇出境的。地點準備好了, 你還要考慮:能否適應當地的氣候、民俗、飲食、居住習慣,工作的內容是否強調要掌握當地方言,如這些方面有障礙能否克服等等。    三、簡歷、資料準備    簡歷是一個人求職的門面。在利用互聯網或通過郵寄資料求職時,招聘單位首先看到的是你的求職簡歷,并根據其內容決定是否通知面試。進入人才市場和職業介紹 所還需要填寫簡歷,有時即使通過親朋戚友介紹也需要簡歷。總之簡歷在求職中是必不可少的。    在退役軍人中,許多人對簡歷沒有引起足夠的重視。事先沒有準備,需要填寫簡歷時才臨陣磨刀,當填到"工作和學習經歷"、"自我評價"等欄目時,卻不知從何 處下手。    當部隊決定你退役時,請首先準備好你的求職簡歷,要做到這點,并不困難。不論應聘什么單位,求職簡歷的內容基本差不多    在填寫求職簡歷時很有講究,特別是在填寫"主要工作學習經歷"和"自我評價"時,同樣一段經歷,同樣一件事情,從不同角度采用不同的寫法,所取得的實際效 果也不一樣    在準備求職簡歷時,還要準備一張能反映你容貌的近照。    四、費用準備    求職是需要費用的,不管多少,總得有支出。退役求職的支出主要由以下幾部分組成:    1.通訊費:為聯絡工作所需支出的電話費、BP機費、上網費、傳真、郵寄費等。    2.交通費:找信息、找關系、面試等所支出的交通、食宿費用。    3.活動費:為托人情找關系而請客送禮所支出的費用。     4.中介費:人才市場、職業介紹所、互聯網站提供服務所需費用。     5.培訓費:為了提高自己工作和求職技能而參加*以及購買學習資料所支出的費用。     6.服裝費:為加強自己求職形象而購置服飾等需要的費用。      以上各項費用,在你求職中哪些必須開支,哪些可以減少,預算一下共需要多少。這些你都準備好了沒有?如果你選擇創業,還得籌集起步資金。    五、方法準備    方法準備就是你準備采取什么樣的方法找工作。,即六種方法找工作。哪種費用最低、操作方便?哪種最適合于你?或者先用哪種,后用哪種?這些都要考慮清楚。    六、退役軍人的培訓     軍隊干部轉業到地方,由政府安排工作的都要經過培訓。我們自主擇業的退役軍人更應該重視培訓問題。有的人認為,自己離開部隊,就應該盡快找工作,而培訓 是"遠水解不了近渴"。當然,近渴要解,如果從長遠效益出發,我們還應理解"磨刀不誤砍柴工"的哲理。    1. 培訓形式    杭州時空動漫培訓指出,退役軍人培訓主要有二種類型:    (1)組織培訓。即由政府等部門組織退役軍人進行集體培訓。如2002年4月,空軍組織50名自主擇業的干部赴廣東深圳民營企業見習培訓。由于我國退役 官兵的自主擇業開始的時間還不長,如何組織對其進行有效培訓問題,國家、軍隊和各級地方政府都在進行探索,相信不久的將來,會有這方面的具體政策出臺。     (2)自我培訓。退役軍人的自我培訓顯得尤為重要,因為每個人的年齡、文化程度、能力、興趣、經歷、所處環境、希望從事的工作都不相同。所以,自我培訓更 實際一些。我們看到,一些退役軍人,特別是一些年青的戰士和干部退役后繼續參加地方高考或其它考試;有些地方為退役軍人的繼續深造提供了降低錄取分數線的 優待條件;還有一些退役軍人針對自己所要從事的職業和自己的興趣愛好,參加一些*。除此之外,自學、模仿或一邊實踐一邊學習等,也是自我培訓的重要形 式。    2 .培訓內容   教育專家 指出,退役軍人的培訓內容非常廣泛,這里把它總體概括為兩塊主要內容,供參考。    (1) 專業技能的培訓    專業技能,是指完成或勝任某項工作所必須具備的該工作領域的專業知識和實際操作能力。例如,要從事游戲動漫專業技能,就要有相關的電腦方面知識和實際操作 電腦的能力;要從事會計工作,就要掌握會計方面的專業知識和取得國家認可的會計資格等。    專業技能多種多樣,退役軍人的專業技能培訓,要因人而異,根據自己的基礎和本身需要,具體針對某項專業和技能,有的可采取系統培訓,有的可采取部份培訓; 有的可時間長,有的可時間短;有的可層次高,有的只要達到一般水平就行了。一個總的原則是:從實際出發,近期和遠期相結合,學以致用。   (2)輔助知識的培訓     這里的輔助知識是指,退役軍人在具備某項專業技能或具備從事某項工作的技術和能力后所需要的另外的知識。例如,你具備了開公司當老板的條件和能力,如果要 正式開個公司,必須掌握如何申辦執照、如何繳稅,還要掌握《公司法》、《合同法》、《勞動法》等;又如,你具備了應聘保安或保安隊長的身體條件和相關技 能,還必須掌握如何獲得這一崗位的信息渠道和應聘技巧,即掌握如何求職這門學問。這就相當于計算機的硬件和軟件,一個人的專業技能是硬件,輔助知識是軟 件。退役軍人要在市場上獲得理想職業,二者缺一不可      總結:杭州時空就業培訓專家指出,軍人退役后找工作的就業準備是多方面的,涉及思想、工作地 點、崗位、求職方法和工作技能培訓方面的準備,但是在當前市場經濟盛行,競爭充斥著各個行業的今天,軍人退役后的就業準備還是工作技能的提升準備,所以, 你們應該分析自己興趣、技能和知識優勢,迅速選擇一個自己喜歡的行業,著手技能提升培訓,順利實現轉行就業。如果你們想進行IT行業轉行的話,動漫培訓課程將是你們不錯選擇,詳情可登陸時空動漫網 站咨詢。金融?;塵跋?,動漫游戲行業或許是你一個最佳避風港!從國際角度來看,是的,任何行業都無法避免的受到波及。然而,國家政策的大力推動使動 漫游戲產業迎來了前所未有的發展機遇,也帶來了對動漫游戲人才的巨大需求。國家有關部門統計數據認為,2009年全國動漫專業人才的需求量多達30萬人,而真正的從業者僅有不足10萬人。在此背景下,動漫游戲人才水漲船高,成為人才 市場上最緊俏的人才之一。剛出道的動漫游戲設計師,上色、中間畫崗位因為起點低,月收入有3000元,發展到造型崗位月薪就可達上萬元。目前,動漫游戲行業收入最高的集中在杭州、 深圳、長沙、上海等地區,最高級別的導演、策劃師月收入可達3萬元以上

瘋狂布局在線教育領域,BAT更看好什么樣的企業

英盛觀察為您解答:

在線教育行業發展迎來熱潮,吸引了不少創業者和投資人,雖然BAT沒有大規模收購教育公司,但近來,他們不僅推出了各自的在線教育分發平臺,還對優質的教育內容進行爭搶,3家的平臺布局已經初具規模,只是特色各有不同。有分析認為:百度要做的是平臺,憑著其百度文庫的流量積累,這個不成問題;騰訊主要依仗其社交工具,所投項目服務于旗下的微信;而阿里照目前邏輯看來是在補齊其所欠缺的短板。

未來,BAT等巨頭會繼續通過并購或者入股的方式融合更多垂直教育企業以布局各自的生態教育圈。

且來看看三巨頭目前在教育領域的布局:

【百度】

百度“連接人與服務”的使命涵蓋方方面面,它所投在線教育項目基本是服務于旗下建立的教育平臺。百度對教育企業的投資都在千萬元量級上下,均參股,不控股,“不給創業者當老板”。

百度較早布局教育市場,上線自有平臺

百度在在線教育市場的布局相對較早,2012年10月百度文庫正式推出文庫課程,2013年4月推出外語培訓網站learning.baidu.com,此為百度最初在教育領域的探索。

2013年8月百度上線課程平臺百度教育,由入駐的教育機構提供免費視頻直播或點播課程,內容涵蓋職業培訓、語言培訓、IT培訓、中小學教育等類別,目前已經入駐了中大網校、學大教育、中公網校等教育培訓機構。2014年1月百度教育增了“度學堂”???,以直播形式,提供中小學、IT、藝術等門類的課程。

2014年7月,百度視頻聯手多家教育機構推出百度視頻教育頻道全力進軍在線教育市場,其涵蓋市場上的正版教育視頻課程。

作業幫

作業幫于2014年1月上線,被寓為“垂直教育版的百度貼吧”,是專門為中小學生創造的應用,功能版塊有問作業和學生圈以及全新上線的名師視頻課程。今年8月,作業幫從百度拆分,更名為小船出海,互聯網教育研究院院長呂森林分析,作業幫此舉最大的目的是為了融資,最后打包上市。

百度投資的教育企業有:

并購傳課網,作為分支頻道

2013年6月,百度對傳課網進行1000萬美元的B輪投資,2014年8月百度正式并購傳課網,改名“百度傳課”,估值近3000萬美元。

傳課網是一個C2C在線教育平臺,創始人為前金山詞霸CTO王海明、COO童合心。傳課網定位于中小學教育領域,主要針對K12應試市場,引入一線教師,采用網絡互動直播和點播的授課方式。業務包括 C2C 課程發布和交易平臺、支付服務、在線互動教室和 IM 服務。主要產品有傳課網、傳課 KK、傳課網絡直播教室。

目前可以看到,百度傳課正式作為百度教育的一個分支頻道,補充百度在線課程分享平臺的內容。

投資萬學教育,優勢互補

2014年7月,百度對萬學教育進行C輪投資,金額約在數千萬美元級別,萬學擁有了百度*域名。

萬學教育創立于2006年,于2007年正式運營,是一家面向大學生的教育機構,提供研究生入學考試、公務員招錄考試、職業發展等培訓業務,旗下有海文考研、金路公務員等品牌。2008年2月,萬學教育獲來自紅杉資本和聯想集團投資的2000萬美金A輪融資;2011年2月,獲來自DCM、紅杉資本、聯想集團投資公司和新加坡鳳凰基金共同注資的2000萬美金。

萬學教育擁有豐富的線下資源,能夠完善百度在教育市場的閉環構造,百度有互聯網思維和流量優勢,足以幫助萬學教育將線下資源帶到線上,實現在線教育O2O的布局,二者可以形成很好的互補。

投資智課網,瞄準外語培訓市場

2014年9月,百度對智課網進行1060萬美元的A輪投資,這輪融資過后智課網估值也接近1億美元。

智課網于2014年2月上線,由原新東方高管韋曉亮、翟少成聯合創辦,是出國考試線上學習平臺,為學員提供名師課堂、熱門題庫逐題精講和免費直播大講堂。并與2013年上線的兄弟產品極智批改網共同為學員提供集“學習+練習+管理”于一體的在線學習閉環服務。

據百度投資總監Maggie表示,投資智課網是基于以下2個原因:第一,在線教育中,外語培訓是很大的市場,行業前景非常大;第二,看中了智課網一系列標準化的產品和服務體系,使用戶能夠在線實現個性化教學方案。手握雄厚資本、擁有很大流量的百度可以通過此舉壯大自己的陣營,與智課網的教學內容研發優勢與在線教育閉環服務形成合力。

投資滬江,壯大陣營

2014年9月,DCM、百度、浩然資本對滬江進行1億美元C輪投資,這一消息于今年2月由滬江創始人伏彩瑞首次披露。目前滬江估值達10億美元,據悉現在仍與百度洽談新一輪融資,并積極籌備A股上市。

滬江網成立于2001年,2006年開始公司化運營,是國內大型的互聯網學習平臺。旗下業務包括互聯網門戶媒體、網絡SNS社區、B2C電子商務以及國內首創的在線互動學習平臺滬江網校等。同時,滬江也是上海市唯一一家獲得由國家教育部直接頒發現代遠程教育資質的互聯網教育企業。

*年,滬江網改名滬江,進行品牌升級,“滬江”將作為公司的母品牌,串起各條業務線、厘清品牌體系:1) “滬江網”專注于為用戶提供學習資訊; 2)“ 滬江社團” 是用戶的專業學習社區;3)學習工具如CCTalk、開心詞場、小D詞典、聽力酷等;4)兩大學習平臺:錄播平臺“滬江網?!焙橢輩テ教ā癈C課堂”。

【阿里巴巴】

眾所周知,馬云有很濃厚的教師情節,阿里在在線教育端的布局自然不容小覷。阿里并不缺乏平臺,但垂直細分領域并不出色,這也是馬云在教育領域的投資邏輯。

阿里自有教育平臺——淘寶同學(教育)

2013年,阿里旗下推出淘寶同學,采用直播互動運營模式搭建混合型(2B+2C)教育平臺,匯集教育機構、教師、課程等資源。淘寶同學擁有一系列錄播和直播課程,機構可以提供教學資源,用戶也可以自己發布課程或申請在線直播。由于當時的在線教育整體不夠有序,淘寶同學創辦的初衷在于整合在線教育市場。

今年5月,淘寶同學改名淘寶教育,利用平臺的優勢幫助線下機構向線上機構轉型。目前,環球網校、滬江教育、優米網等150家培訓機構已經入駐,其發布的課程主要以在線視頻課程為主。

阿里投資的教育企業有:

投資TutorGroup,構建平臺之外的內容體系

2014年2月,阿里巴巴宣布與新加坡淡馬錫公司、啟明創投共同對在線英語學習平臺VIPABC母公司TutorGroup集團進行1億美元B輪融資。

據了解,VIPABC 所在的TutorGroup(麥奇教育)成立于2004年,是一家專注在線學習業務的平臺,由 Eric Yang 和 Ming Yang 兩兄弟創立,研發總部設在硅谷。TutorGroup旗下有4個品牌,除了針對中國*地區的VIPABC 外,還有TutorABC和TutorABC Jr.兩個英語教學品牌以及TutorMing漢語教學品牌。VIPABC是一個真人在線英語學習學習平臺,根據專業人士的需求,透過眾包模式來建立教材系統。2012年5月TutorGroup完成了來自啟明創投的1500萬美元融資。

根據相關信息,2013年阿里淘寶課程的銷售額為2億元,遠沒有真正發揮淘寶的力量,相信領投VIPABC的母公司也是為了在阿里已有的平臺之外去構建自己的內容體系。此外,由于阿里的介入,VIPABC的行業地位確實有所提高,還迎來了代言人姚明,各個場景的宣傳都很到位。

領投超級課程表,看重學生教育社交市場

2014年6月對超級課程表獲得數千萬美元B輪融資,由阿里巴巴領投。

超級課程表成立于2012年8月,由余佳文創辦,是一款針對大學生的課程表及社交應用,通過對接高校教務系統,快速錄入課表到手機以實現校內跨院系蹭課。2013年8月27日,超級課程表獲得徐小平真格基金數百萬元人民幣投資;2012年12月獲得深圳創新谷天使投資。

超級課程表因為余佳文要分給員工1億元利潤而迅速走紅,很多人評論阿里的此次投資是“看走眼”。然而,擁有評估一個團隊、一個產品的整套科學體系阿里,投資超級課程表,可能是看重學生社交市場,將其作為一個O2O入口與阿里巴巴的本地生活打通。

【騰訊】

騰訊自有教育平臺——騰訊課堂

2014年4月,騰訊上線了在線課程的分發平臺騰訊課堂,聚合教育機構、師資和課程資源,為QQ用戶提供語言學習、技能培訓、考證考級等方面的課程培訓。用戶報名課程后,直接可以通過QQ群收聽直播課程,并與其他同學一起討論,騰訊也已經為QQ群開通了在線支付功能。作為開放式的平臺,騰訊課堂計劃幫助線下教育機構入駐,共同探索在線教育新模式。

騰訊投資的教育企業:

與新東方成立在線教育公司,推出產品優答

2014年7月,騰訊與新東方共同成立了在線教育公司“微學明日”,并于12月推出在線答疑產品“優答”。優答是一款題庫 + 答題類產品,傾向于在不增加學生負擔的基礎上,為每位學生提供更為智能化的英語訓練,未來優答還會進入全學科,讓學生能夠在純線上的環境中完成學習。

做智能化學習平臺,新東方本身并不具備這樣的技術,但騰訊有多年的直播技術積累,已經很成熟,未來或許可以期待更多的移動端在線教育產品。

投資跨考教育,完善生態鏈

2014年8月,跨考教育獲得了包括騰訊基金在內的3000萬人民幣B輪投資,并且集團更名為銳職教育,進入在線職業教育市場。

跨考教育成立于2004年,是集考研、MBA、專業碩士及考博培訓、網絡服務、圖書出版與高端個性化輔導為一體的綜合性教育服務集團,專注研究跨校、跨專業考研、專業碩士。

跨考教育以傳統方式切入細分考研市場,線下的運營能力是最基本的生命線,但互聯網沖擊帶來了更大的想象空間。

投資易題庫,補足群體教師流量短板

*年1月,騰訊產業基金對易題庫進行數千萬元A輪投資,用于積累師資和課題資源,以及技術更新和人才招聘等。

易題庫于2014年3月上線,是一款智能選題組卷測評系統,屬于在線教育中的題庫型產品。

騰訊產業共贏基金的主要業務是孵化和收購優質企業,構建騰訊的生態鏈。顯然,騰訊投資易題庫的主要目的,是看中易題庫發展前景以便構建自己的生態鏈。教師群體的流量是騰訊的一個短板,把握作為主導的教師用戶入口;而易題庫可以充分利用騰訊帶來的流量,以在眾多的題庫類產品中脫穎而出。

投資瘋狂老師,對教育O2O平臺早有看好

*年6月,騰訊對瘋狂老師進行B輪投資,在教育O2O領域邁出第一步,此輪融資后,瘋狂老師估值達億美金。

瘋狂老師是基于移動互聯網的O2O中小學課外輔導信息服務平臺,它打通了線上線下環節,用戶可線上選擇老師、線下上門教學,從而省去了傳統線下機構的中介費與第三方手續費,旨在幫助家長找到適合的老師。據悉,瘋狂老師曾于2014年10月完成天使輪融資,隨后又先后獲得了IDG資本合伙人章蘇陽、騰訊副總裁吳宵光等投入的數千萬元A輪投資。

今年以來,家教O2O持續受到資本市場的青睞,這類企業的蓬勃發展其實暗合互聯網“去中介化”的趨勢,騰訊此前在O2O領域動作頻頻,投資瘋狂老師是在教育O2O領域邁出的第一步。

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