七乐彩开奖直播现场:2019年湖北公務員面試命題規律分析

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原標題:2019年湖北公務員面試命題規律分析

一、試題總體規律分析

從題目形式上來看,最近兩年湖北省公務員的面試真題和往年相比,可謂有著翻天覆地的變化,最大的特點就是面試反模式化、反套路化的趨勢顯著。面試題目的考查難度加大,試題更新穎多樣,主要表現在以下兩個方面。

(一)傳統題目求新求變

湖北省公務員面試和其他省份類似,注重對考生的綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力等基礎能力的考查,因而面試真題中會出現大量的時政熱點類問題、哲理思辨類問題、組織活動類問題、情境處理類問題、人崗匹配類問題等比較傳統的結構化面試題目。但即使是這類比較傳統的面試題目,其命題角度也更加新穎。例如2017年7月11日下午荊州公安面試的第一題,要求考生從題干給出的五個字中自選一到兩個,并談談對青年干部的啟示。有的重點考查計劃組織協調能力的題目,要求考生概括活動主題、談談需要哪方面的支持等。

(二)形式新穎題型層出不窮

在最近三年的湖北省公務員面試中還出現了許多考查形式比較新穎的題型,如漫畫題、微材料題、情景模擬對話題、串詞編故事題和演講題等。

2017年、2018年湖北省公務員面試加大了對情景模擬對話題、漫畫題等形式新穎題目的考查力度,甚至在2017年的湖北省公務員面試真題中,演講題、情景模擬題、串詞編故事題、漫畫題等個性比較鮮明的幾類題目基本占據了半壁江山。

二、重點測評要素考查特點分析

(一)言語理解與表達能力

不同于以往,最近兩年湖北省公務員面試中,言語理解與表達能力逐漸成為和綜合分析能力同樣重要的一項測評要素。這一點,從題目考查數量和考查頻率上就可以直觀地看出來??疾檠雜錮斫庥氡澩錟芰Φ奶餑坷嘈橢饕腥?,分別是情景模擬對話、演講和編故事。因此,考生在復習時要尤其注意這一能力要素加強訓練。

例如:總書記特別注重青年在實踐和基層中的鍛煉、成長,他曾說過:“青年時代,選擇吃苦也就選擇了收獲,選擇奉獻也就選擇了高尚?!鼻胍源宋魈?,發表一篇演講。

(二)綜合分析能力

通過分析歷年湖北省公務員面試真題可知,其重點考查綜合分析能力的題目類型基本固定??疾櫚奶餑考扔惺閉鵲憷轡侍?,又有哲理思辨類問題。

1.時政熱點類問題

(1)既有社會現象類,也有公共政策類

時政熱點類問題的背景與話題取材廣泛,很多題目貼合工作和生活實際,既有社會現象類問題又有公共政策類問題。這類題目的難度較大,需要較強的綜合思維能力和時政熱點敏感度。

(2)對湖北省本省的新政策、新舉措考查比較多

湖北省公務員面試的另一主要特點是對湖北省本省的新政策、新舉措考查得比較多。例如,2018年考到湖北省表彰現代工匠的舉措;2017年考到湖北省政府提出了“我選湖北”計劃,武漢市上線“武漢城市留言板”等;2016年考查到的新實施的《湖北省全面深化改革促進條例》提出建立干部容錯糾錯機制,在長江岸線資源的整合開發中湖北提出了“留白”概念等。

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