双色球今晚开奖直播频道:6月1日起,取消非領導職務,3年副科7年正科!不升官也能加薪!

來源:SOHU  [  作者:河東人河東事   ]  責編:呂秀玲  |  侵權/違法舉報

049期双色球开奖直播 www.lvelns.com.cn

原標題:6月1日起,取消非領導職務,3年副科7年正科!不升官也能加薪!

近日,中共中央辦公廳印發《公務員職務與職級并行規定》(以下簡稱《規定》),對公務員職級與待遇問題作出明確規定。

我們將這一文件與現行辦法即2006年出臺的《綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》(以下簡稱《辦法》,將于6月1日起廢止)對比,發現“非領導職務”這一說法不再出現。

據相關人士介紹,職務職級并行主要是為了解決基層公務員因職數限制、晉升通道不暢的問題,新規拓展了職級晉升空間,提高了這部分人的工資待遇。

過去,基層公務員壓級情況太嚴重,基層公務員20年仍然是科員的情況普遍存在,關于擴大基層公務員晉級空間,搞職務職級并行的呼聲喊了很多年。

如今,這一切終于實現。

那么,職務職級并行到底是怎么回事,與過去比到底有多大的優勢,能給基層釋放多大的福利呢?

我們先看看規定實施以前的情況看,即我們現在執行的情況。

那現在的情況呢?小編經過研究,并結合試點地區早已享受改革紅利的情況,對政策進行了認真分析,形成了以下表格,大家一看就懂:

晉升形式

晉升時間

晉升比例

以前

現在

以前

現在

科員任副科

12

2

很低

接近100%

副科任正科

15

2+2

很低

>50%

正科任副處

15

2+2

>20%

副處任正處

15

2+2

下面舉例說明,以一個本科畢業生為例。

1.本科畢業以后考上了公務員,試用期第一年。轉正后即為一級科員。

2.一級科員滿兩年,即符合晉升四級主任科員(過去的副科)的的條件。注意,這里是沒有比例限制的,此時才參加工作滿三年。

3.四級主任科員滿兩年可以晉升三級主任科員。

4.三級主任科員滿兩年可以晉升二級主任科員(過去的正科)。這里是有一定比例限制的,不過比例很大,正常情況滿足條件后可晉升。注意,此時參加工作剛滿7年。

5.接下來的晉升,與之前科員、副科的類似,只不過比例會小一些,晉升也會慢一些,具體請看《公務員職務與職級并行規定》原文。

總之,規定實施后的最低目標是:每一個努力工作表現優秀的公務員,就算一輩子沒有當官,就算一輩子都在鄉鎮,多數都能在退休的時候到達四級調研員以上的職位。(即以前的副處)

而實際上,多數人的真實情況將來都要比這個最低目標要好,很多人都能到達三級調研員以上。(即以前的正處)

新修改后的《公務員法》(2019)規定,“國家公務員實行職務與職級并行制度,根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列”(《公務員法》第十七條)。據此將所有公務員分為兩類,即擔任領導職務的公務員(簡稱領導干部)和不擔任領導職務的公務員(簡稱普通公務員)。領導干部實行職務制度,職務序列分為五類十層,而普通公務員實行職級制度,職級序列分為四類十二層,由此構成公務員的職務與職級并行制度。另外,國家還設置有公務員級別制度,共有二十七級。職務、職級、級別三者之間關系見下表。

職務、職級、級別對應表

上表清晰地顯示出來,法律設計了三階梯并行的公務員晉升模式,即領導職務晉升、職級晉升、級別晉升三階梯并行。不過,職務晉升和職級晉升都是獨立晉升階梯,而級別晉升則不是獨立晉升階梯,因為它在很大程度上依附于職務晉升和職級晉升,其獨立晉升的性質只是表現在職務或職級不變時在相應級別范圍內的獨立晉升。因此,社會上人們平時所言升職了,通常是指晉升領導職務。在公務員范圍內所言升職還包括了職級的晉升,級別晉升只能稱為晉級。

新法不僅將舊法中由8個層級組成的“非領導職務序列”擴展為或拉伸為由12個層級組成的“職級序列”,更為重要的是大大提升了公務員職級晉升的“天花板”。舊法規定了“非領導職務的設置不能高于所在部門的領導職務”,如巡視員和副巡視員的非領導職務只能在中央和省部級黨政機關設置,調研員和副調研員的非領導職務最低只能在地市級黨政機關設置,而縣級黨政機關只能設置主任科員以下的非領導職務。這樣的規定大大壓低了地市級以下黨政機關公務員的晉升“天花板”,大大壓縮了數百萬公務員的晉升空間,極其不利于地市級以下黨政機關公務員的發展。新法突破了舊法“非領導職務設置不能高于所在部門的領導職務”這一規定的限制,將公務員職級晉升的“天花板”向上拉伸了很多,大大擴展了公務員職級晉升空間,如縣級黨政機關公務員的職級可以設置到二級巡視員,地市級黨政機關公務員的職級可以設置到一級巡視員等。

原非領導職務晉升和新的職級晉升“天花板”變化對比表

由上表可見,新法設置的公務員職級晉升有兩大變化:一是大幅提升了地級市機關、縣機關、鄉鎮機關公務員的職級晉升“天花板”,其中鄉鎮機關的提升幅度最大;二是舊法中沒有為地級市領導班子和縣領導班子成員設置非領導職務晉升通道,而新法則為這兩級領導班子成員設置了職級晉升通道,嘗試以此種方式解決這兩級領導班子成員長期存在的職務晉升瓶頸問題。

從2018年7月1日起,公務員職務級別基本工資標準進行了調整。工資標準由每月585元至7835元分別提高到每月640元至9280元;

級別工資各級別起點標準由現行的每月1020元至6496元分別提高到每月1130元至7109元,其他各級別工資檔次標準相應提高。

近日,中組部印發了《公務員職務與職級并行制度實施方案》《專業技術類公務員職級設置管理辦法(試行)》《行政執法類公務員職級設置管理辦法(試行)》《專業技術類公務員專業技術任職資格評定辦法(試行)》《新錄用公務員任職定級規定》5個重要文件。由于是機密文件,暫不能公開發布,需要看的朋友在公務員考試吧公眾號發送:文件,就可以閱讀了。綜合管理員類、專業技術類、行政執法類公務員職級對應關系表! 看一看,你可對應什么職級?

廣告

049期双色球开奖直播 www.lvelns.com.cn true //www.lvelns.com.cn/seduzx/146245/315905732.html report 6391 為您提供全方面的6月1日起,取消非領導職務,3年副科7年正科!不升官也能加薪!相關信息,根據用戶需求提供6月1日起,取消非領導職務,3年副科7年正科!不升官也能加薪!最新最全信息,解決用戶的6月1日起,取消非領導職務,3年副科7年正科!不升官也能加薪!需求,原標題:6月1日起,取消非領導職務,3年副科7年正科!不升官也能加薪!近日,中共中央辦公廳印發《公務員職務與職級并行規定》(以下簡稱《規定》),對公務員職級與待遇問題作出明確規定。我們將這一文件與現行辦法即2006年出臺的《綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法...
  • 猜你喜歡
    • 24小時熱文
    • 本周熱評
      圖文推薦
      • 最新添加
      • 最熱文章
        精彩推薦
        讀過此文的還讀過