pk拾赛车开奖直播什么网站:2019年公務員又要漲工資了!

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原標題:2019年公務員又要漲工資了!

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5.24

公務員成績出來后,大家都忙著面試,今天必備君就和大家聊聊,公務員工資。

01.

之前《中華人民共和國公務員法(修訂草案)》發布,這項法案發布前征求各方意見,涉及了很多方面,比如職稱的晉升、工資的漲幅、退休時限等等。

在這項法案中最讓人值得關注是非領導職務的改革,以前非領導職務是分級排序是巡視員-副巡視員-調研員-副調研員-主任科員-副主任科員-科員-辦事員。改革后綜合管理職級將被分為4等12級,一級、二級巡視員,一到四級調研員,一到四級主任科員,一到二級科員,這樣來說,以前的正科級,副科級職位被取消,變成了一到四級主任科員。

法案中第九十三條提到

公務員只要符合下列條件之一的,本人自愿提出申請,經任免機關批轉,就可以提前退休:

一、工作年限滿三十年的;

二、距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;

三、符合國家規定的可以提前退休的其他情形

之前我國公務員制度規定公務員應當退休的條件有兩種:一是年齡條件,即男年滿60周歲,女年滿55周歲;二是身體條件,即喪失工作能力的。凡是符合這兩種條件之一的公務員,都必須退休,并享受規定的退休待遇。改革后退休條件放寬,符合出臺政策條件就可以申請提前退休,享受正常退休的待遇。

法案中第八十二條提到

公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。

公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休,不能補休的按照國家規定給予補助

也就是說之后公務員再加班,調休和補助必須選一樣,而在大多數眼中,公務員工作清閑愜意不存在加班這回事,但是現在公務員因為工作需要,很多時候周末也在要加班,加班沒有補助也沒有加班費。這一規定提上行程,公務員加班有加班工資也是指日可待。

當然,在具體實施過程中,可能會遇到很多意想不到的情況,落實到不同省份,不同單位可能還是會存在一些差異性。

02.

附改革開放后歷次公務員工資調整

據公開資料,中國公務員工資在改革開放后調整了多次。其中在1993年到1997年沒有調整,1999年到2001年期間則連續3次調整,且調整幅度較大。

先看最近的:

2018:從2018年7月起,調整機關事業單位工作人員基本工資標準、增加機關事業單位離休人員離休費。這次調整是落實基本工資標準正常調整機制、優化工資結構的具體舉措,對激發機關事業單位干部職工干事創業積極性和主動性具有重要意義。

調整后,職務工資標準適當提高,其他各級別工資檔次標準相應提高。如果換算為實際工資收入增長,大約每人每月平均增長300元左右。據悉,這次調整,同時還適當提高了直接從各類學校畢業生中錄用的公務員試用期工資標準。

1985:由以級別定工資的職務等級工資制,轉到以職務工資為主要內容的結構工資制。結構工資分為基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分。

1993:《國家公務員暫行條例》正式實施,國家干部變為公務員,按不同職能,將機關工作人員工資分為四個部分:職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資。其中,以職務工資和級別工資為主體。

1997:經國務院批準,機關行政人員基礎工資標準由原每人每月90元提高到110元?;匭侶加萌嗽鋇氖雜霉ぷ氏嚶μ岣擼捍笱П究粕擅吭?0元提高到225元;碩士生由每月97元提高到260元;博士生由每月105元提高到290元。

1999:基礎工資標準由每人每月110元提高到180元,級別工資標準由10級至1級每月55元至470元,提高到85元至720元。

2001:每人每月180元的基礎工資提高到230元;15級至1級每人每月85元至720元的級別工資,提高到115元至1166元。原來50元至480元的職務工資標準提高到100元至850元。

2003:職務工資由100元至850元提高到130元至1150元。

2006:實行職級工資制,職務工資和級別工資列入基本工資,工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

2015:國務院對完善機關事業單位工資制度和養老保險制度改革出臺了相關政策,對調整機關事業單位工作人員基本工資標準作出部署。時間節點7月底。調薪與養老保險制度改革同步進行,增加的基本工資大部分都將被用來支付公務員個人應繳的養老保險費和職業年金。因此工資實際增加幅度并不大。全國平均水平計算,月人均實際增加300元左右。漲的是哪部分收入呢?公務員收入由基本工資、津貼補貼和獎金等部分構成,此次公務員調薪,是對于公務員基本工資的調整。

關于公務員工資,

大家有什么想說的呢?

-END-

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