3d开奖结果3d开奖直播:接孩子成難題?公務員上班請假接孩子放學,算違紀嗎?

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原標題:接孩子成難題?公務員上班請假接孩子放學,算違紀嗎?

現在的社會,就業競爭壓力是一年比一年大,所以追求穩定的工作成為了大多數人畢生的奮斗目標,在這個競爭激烈的情況下,公務員、事業單位一直被稱為最佳工作,考上了就意味著你脫離了求職的苦海,進入了保險箱,基本可以不用擔心未來某一天會面臨失業問題了。雖然考上了并不代表你會一夜暴富,但是你可以享受最全面的福利保障,以后退休了,也可以拿著最可觀的退休金,可以說是下半生都吃喝不愁了。所以很多女性都很希望能獲得這樣的工作,去兼顧家庭和事業,畢竟一旦有了孩子,就需要花更多時間去照顧家庭,這一點,很多工作都不能給與女性這樣的待遇。

有網友說:我是一名普通公務員。我們夫妻倆都是雙職工,兩方父母又都在外地,家庭收入一般也不敢請保姆,放學接孩子,真的很苦惱。孩子一般下午3點半放學,可我到5點多才下班。以前,跟領導打個招呼,再和同事調個班,我就能“提前下班”去接孩子。每天跟老公輪流著來,只要不天天這樣,把情況跟領導解釋清楚,再找個合適的換班同事,一般也都理解。

因為這要在以前,不算什么大事,打個招呼,基本就沒有什么問題了,但是現在機關單位都在嚴格規范工作時間,整治作風。對于公務員來說,紀律分為三個層面,一是黨紀,即《中國共產黨紀律處分條例》中的要求,二是公務員法,三是單位規定。關于上班期間的紀律,三者都有一些要求。

在實際工作中,大多數公務員上班期間去接送孩子,都會向部門領導請假或者報告,是經過批準后才去的。但這種請假方式,多是口頭請假,不走正式的請假程序。許多單位的中層領導認為,只要請假,部門就可以整體調配一下人員,這樣一般不會耽誤工作。但出于對同事的人文關懷,部門領導很少會將此類請假報告給人事部門,因為一旦走程序,就涉及到績效、工資、考勤等多個方面,顯得沒有“人情味”。總體而言,“請假”在部門內消化是一種常態,也算是柔性管理方式。

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