3d在那个电视台开奖直播:縣民營企業黨建工作的調查報告

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縣民營企業黨建工作的調查報告

縣民營企業黨建工作的調查報告

保持先進性發展添動力 今年初,××省委書記××到××縣就民營經濟發展進行專題調研,充分肯定××民營經濟“通過20多年來的探索,闖出了一條好路子,積累了一些好經驗,開創了一片新天地。特別是一些民營企業,很有活力,很有實力,也很有競爭力?!幣蟆案玫刈芙岷托痢戀木?,推動我省縣域經濟的大跨步發展?!薄痢料孛裼彌勻绱松?,充滿活力,很重要的一條經驗,就是緊緊抓住民營企業黨建工作不放松。如何在先進性教育活動中,把落實科學發展觀與民營企業黨建工作有機結合起來,鞏固黨的執政基礎,提高黨在民營企業的執政能力,實現黨的建設與經濟發展互動雙贏?帶著這些問題,我在民營企業黨建工作開展得比較好的××縣進行了兩次調研。 ××縣地處黃河深灘區,基礎差,底子薄,資源貧乏。改革開放以來,××縣民營經濟由小到大、由弱到強。201X年,全縣民營企業達到3343家,從業人員11萬余人,民營企業貢獻率占全縣生產總值的75%、財政收入的68%、農民現金純收入的85%,“三分天下有其二”,形成了“××現象”。縣委審時度勢,站在鞏固黨的執政地位、夯實黨的執政基礎的高度,圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促經濟,著力加強民營企業黨的建設。目前,全縣建立民營企業黨組織85個,選派黨建工作指導員913個,黨的工作覆蓋面達到95%,探索出一條民營企業黨建工作新路子。 立足執政,圍繞發展,把思想統一起來免費公文網版權所有 能否做好民營企業黨建工作這篇大文章,思想認識是前提。調研期間,無論是接觸鄉、村干部,還是在衛華集團、飄安集團、東方防腐公司、豫中起重集團等民營企業黨建開展比較好的10多家企業,我都深深感受到他們強烈的執政意識和發展意識??梢運?,圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展的氛圍已初步形成,黨的建設與企業發展的“雙贏”意識已深入人心。 強化執政意識執政意識強不強,想問題辦事情,對事物的判斷,所做出的決策,所取得的效果,都是兩個截然不同的概念。民營經濟的不斷發展壯大,帶來了經濟格局的新變化,客觀上為我們黨的建設拓寬新領域,為新時期黨的建設工作提出了新課題。從××縣的現狀看,民營經濟的從業人員占全縣總人口近七分之一,已經成為一支舉足輕重的社會力量,理應成為黨執政的階級基礎,既不能把他們當中的優秀分子拒之于黨的大門之外,更不能把民營經濟這個重要領域拱手相讓。正是基于這種考慮,××縣委始終堅持站在執政的高度,樹立大黨建理念,把民營企業黨建工作納入黨建工作的整體格局,順應經濟發展的客觀要求,與時俱進,對黨建工作進行戰略性調整,濾布農村黨建和民營企業黨建“兩翼拓展”,建立了縣級領導干部聯系民營企業制度、民營企業黨建工作聯席會議制度、民營企業黨建工作情況季報制度等,全縣形成了縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合,鄉鎮黨委具體負責,企業黨組織全力抓好落實的工作格局。 強化發展意識黨在企業的執政能力強不強,關鍵看推動企業發展的能力強不強?!痢料氐氖導っ?,凡是黨建工作搞得好的民營企業,信譽就高,形象就好,職工干勁就足,發展就快。東方防腐公司原來施工隊伍不到10支,產值不足千萬元。1999年建立黨支部后,通過抓黨建工作,企業的凝聚力增強了,形象好了,信譽高了,現在公司施工隊伍已發展到幾十支,產值達到幾千萬元,合同履約率100%,優良工程率85%以上,連續7年無重大安全事故,工程質量起訴率為零。公司黨總支副書記、董事長李獻民深有感觸地說:

“我真是看到了抓黨建的好處,嘗到了抓黨建的甜頭?!?強化“雙贏”意識在民營企業建立黨組織既是黨的事業發展的必然要求,也是民營企業發展的現實需要。必須尋求黨建與企業發展的最佳結合點,避免就黨建抓黨建、就經濟抓經濟,出現民營企業黨建與企業生產發展“兩張皮”現象?!痢料鼐托灤問葡旅裼笠檔匙櫓⒒幼饔錳岢觥叭弧痹潁?p>一是結合不分離,把黨的工作與民營企業生產活動相結合;

二是參與不干預,與民營企業主一起共同參與企業的生產、經營決策;

三是滲透不包攬,把黨的政策滲透到企業的生產、經營中去,使企業發展有一個正確的方向。目前,形成了“企業需要,業主支持,職工擁護,黨員歡迎”的黨建工作新局面,實現了民營企業黨建工作與經濟發展的互動雙贏。 因“企”制宜,強化指導,把黨的組織建起來 沒有黨的組織,民營企業黨建工作就空無載體。要根據民營企業的規模、發展狀況、黨員人數等方面情況,考慮民營企業黨組織設置問題,為開展黨建工作奠定基礎。 因“企”制宜建立黨組織××縣委堅持區分情況、.freekan.分別對待。對有黨組織的改制企業,做到企業改制和黨組織改建同步進行,緊密跟進企業改制的步伐,適時調整、改建企業黨組織。對沒有黨組織的民營企業,堅持因地制宜、一企一策,采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建、村企聯建等靈活多樣的形式,建立民營企業黨組織。對3名以上正式黨員的民營企業設立黨支部;黨員人數在50名—100名的建立黨總支;黨員人數在100名以上的建立黨委,做到成熟一個建立一個,建立一個鞏固一個。 選派黨建指導員任何一個民營企業都是黨的事業的組成部分,不具備建立黨組織條件的民營企業,也不應成為黨的建設空白點?!痢料囟緣吃比聳蛔?名,暫不具備建立黨組織條件的民營企業采取組織委派、面向社會公開招聘或農村黨支部成員兼任的辦法選派黨建指導員,每個黨建指導員負責3—5個企業,幫助開展黨建工作,實現了“有企業就有黨的人,有企業就有黨的聲音”。建立了民營企業黨務干部人才庫,將退居二線的科局級干部、機關黨員干部、教師、軍轉干部等有黨務工作經驗的同志納入人才庫。近3年來,組織供需見面會14次,進行雙向選擇,推薦黨建指導員87名。目前,對不具備建立黨組織條件的民營企業,全部選派了黨建指導員。 選好配強黨組織書記調研的10多個民營企業黨組織,凡是黨組織作用發揮好、黨員模范帶頭作用好的,無一不是有一個講政治、善協調、肯奉獻的黨組織書記?!痢料馗菝裼笠檔牟煌榭?,通過內選、外聘、推薦等方式,把思想作風正、黨性觀念強、業務能力棒、協調能力好、綜合素質高的同志選拔為黨組織負責人。東方防腐公司黨總支書記李秀俊,原來擔任過縣鄉鎮企業局紀檢組長、宗教事務管理局副局長,黨性強,思想政治素質好,懂經營管理,熟悉黨務工作,退居二線擔任黨總支書記后,積極開展黨的活動,加強流動黨員管理,黨建工作開展得有聲有色。 主動靠前搞服務調研中,有一種現象使我很受感動,陪同調研的組織部門、鄉鎮機關干部,和企業的關系、和企業主的關系、和民營企業黨組織負責人的關系非常融洽,他們所到之處無不受到企業主發自內心的熱情歡迎。壓濾機濾布在推進民營企業黨建工作中,縣、鄉領導甘當企業的服務員,定期深入企業指導黨建工作,幫助企業建立黨組織,規范工作制度,加強黨員管理,開展黨的工作。對一些不具備建立黨組織條件的企業,縣委組織部的同志也積極上門了解情況、宣傳政策,幫助他們積極創造建立黨組織的條件,變“坐等成熟”為“促其成熟”。 健全制度,創新載體,讓基層支部“活”起來 讓黨徽在崗位上閃光,讓黨員在企業里光榮。在民營企業建立黨組織,根本目的在于進一步發揮好黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用,保證民營企業堅持社會主義方向,做到依法經營,照章納稅,誠實守信,促進企業的快速健康發展。民營企業黨組織在工作中,要靠黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用去正確處理黨組織與企業主的關系,黨組織活動與企業生產經營的關系,黨組織與職工的關系,實現黨組織和黨員應有的價值和地位。 健全制度,規范管理制度建設是開展工作的保證。所調研的企業都有一個共同的特點,黨組織都有高標準的黨員活動陣地,黨建工作制度健全,黨組織活動豐富多彩。全縣80%以上的民營企業黨組織都按照“有牌子、有黨旗、有桌子、有椅子、有電教設備、有學習資料柜”的要求,建立起標準化的黨員活動室,做到黨員學習有陣地,黨組織活動有舞臺。民營企業黨組織都堅持定期開展黨的活動,縣委組織部以及5家民營企業開通了黨建網站或網頁,利用網絡加強黨員教育管理,組織開展黨的活動,發布黨建工作動態。 創新載體,發揮作用在民營企業開展黨建工作,需要業主的支持和配合,必須讓業主看到黨組織所起的作用。因此,黨組織必須確立圍繞經濟開展黨建工作的思路,寓黨建工作于企業生產經營之中,不斷促進民營企業發展,提高企業綜合效益。宏力公司黨支部創辦了《宏力報》,并發動企業員工開展關于“宏力人”、“宏力精神”的企業理念討論,堅持以了解人、關心人、凝聚人為重點,通過開展談心談話、走訪慰問、幫助解決困難、組織文娛活動等,積極做好員工的思想政治工作,造就了一支“永遠不走”的政工隊伍。衛華集團黨支部開展“黨員先鋒崗”活動,引導廣大黨員模范于企業員工之前,示范在工作崗位之上,作用于企業發展之中,展現良好的素質和精神風貌。在該公司,“共產黨員”四個字就是“技術強、素質高、表現好”的代名詞。據統計,三年來,全縣民營企業黨員共為企業提合免費公文網版權所有理化建議260余條,70%以上被采納,革新成果40余項,創造價值1500余萬元。 學習交流,共同提高民營企業黨建工作尚處于探索階段,民營企業黨組織之間只有不斷交流經驗、互相探討,才能不斷提高。三年來,××縣委共組織召開民營企業黨建工作經驗交流會、現場觀摩會20多次,讓大家相互學習,取長補短。縣委建立了10個民營企業黨建工作示范點,多次組織民營企業主參觀學習,以點帶面,提升民營企業黨建工作整體水平。在201X年12月縣委召開的民營企業黨建工作座談會上,東方防腐公司黨總支介紹了利用網絡開展黨的活動的做法,豫中起重 集團黨支部書記韓宜增聽后很受啟發,會后立即派人到東方公司參觀學習,目前該公司也有了自己的黨建網站和高標準的黨員活動室。 多策并舉,示范帶動,使共產黨員“香”起來 共產黨員在企業中有沒有地位、有沒有榮譽感、自豪感,能不能香起來,直接關系到先鋒模范作用的發揮,關系到企業的發展。黨員作用發揮好,企業主就認可;企業主認可了,就能更加支持黨組織開展工作。在××縣,我們強烈感受到這樣一種現象:

共產黨員在民營企業中很“吃香”,員工對共產黨員很羨慕。對這種現象,衛華集團公司黨支部書記、董事長韓憲保這樣解釋:

“在我們企業,共產黨員就是頂梁柱,就是排頭兵,就是要讓他們吃香,就是要讓廣大員工羨慕?!?政治上有榮譽近幾年,縣、鄉“七一”表彰,民營企業黨員受表彰的比例逐年增加。五年來,共有32名民營企業黨員獲縣級“五好”黨員稱號,148名獲鄉鎮級“五好”黨員稱號。全縣144名民營企業黨員被推選為省、市、縣人大代表或政協委員。民營企業黨組織積極開展優秀黨員評選活動,對評選出的優秀黨員進行隆重表彰。 企業中有地位民營企業在招聘員工時普遍把黨員作為優先對象;在中層干部等重要崗位的人選上,優先選擇黨員;本文來自.gongwen123.在企業勞模、崗位能手的評選上,同等條件下黨員優先。在豫中集團,48名黨員有30名擔任中層以上干部。 經濟上得實惠民營企業對評選出的優秀黨員普遍給予資金或物質獎勵。飄安集團在年度評先中,對獲“優秀黨員”稱號的獎勵標準最高,獲“優秀黨員”稱號的工資增加10%,連續三年獲“優秀黨員”稱號的,工資增加20%;對60歲以上的老黨員給予每月100元的補貼。 社會上有影響衛華集團對優秀共產黨員不但在企業內部讓員工學習,還在《衛華時報》上刊登事跡,進行宣傳。東方防腐有限公司逢年過節到在外務工黨員家中走訪慰問;把黨員的先進事跡發布到企業網站上,編印到企業內部學習資料《東方文苑》上,發到駐外黨支部,贈送給黨政機關和企業客戶,展示民營企業黨員風采。 加強和改進民營企業黨建工作是一項全新的事業,也是一項長期、復雜、艱巨的任務?!痢料氐木櫧羰疚頤牽?p>在當前民營企業發展步伐不斷加快的新形勢下,必須站在鞏固黨的執政地位、夯實黨的執政基礎的高度,牢牢抓住民營企業黨建工作不放松;必須全面貫徹科學發展觀,改進工作方法,豐富活動載體,不斷探索適合民營企業特點的黨建新路子,實現黨建工作和企業發展互動雙贏;必須強化民營企業黨建工作責任制,形成各負其責、相互配合、齊抓共管的工作格局;必須不斷研究新情況,解決新問題,探索建立民營企業黨建工作的長效機制,讓黨的旗幟在民營經濟領域更加鮮艷?!斷孛裼笠檔辰üぷ韉牡韃楸ǜ妗?p>附送:

縣民營經濟發展的特點問題及對策建議

縣民營經濟發展的特點問題及對策建議

關注風險防范,很難滿足中小民營企業擴大再生產以及技術開發對資金的需求;五是銀行及農村信用合作社的貸款擔保手續繁、周期長,綜合借貸成本較高;六是中小企業擔保、融資與風險投資體系不健全。私營企業也不能享受各級政府提供的技術改造貼息貸款等財政優惠政策。由于中長期發展資金的匱乏,以致一些企業的產品市場前景雖然看好,卻苦于資金不足而難以擴大再生產,資金短缺已成為制約民營企業上規模、上檔次、上水平的重要因素。

(五)傳統行業比重大。近年來,民營經濟不斷向新領域拓展,逐步涉入房地產、科技與信息開發、生物醫藥等行業,在商業貿易、餐飲娛樂、運輸修理、簡單加工等傳統產業仍相對集中,科技含量較低、市場占有率低,產品壽命和市場份額的預期風險較高。而從事產品開發、高新技術、出口創匯的很少。

(六)知名企業缺乏。隨著民營企業的發展,民營經濟的發展水平不僅表現在總量上,更大程度反映到“叫得響”企業的擁有量上,××縣民營經濟缺乏像鶴峰八峰藥業總公司、長友食品公司、華龍集團等在全州叫得響的企業,更缺乏像紅桃k集團、娃哈哈集團等在全國叫得響的企業。與知名企業缺乏相伴而行的是名牌產品的缺乏。名牌產品的創建要借助產品自身的科含量,更須借助現代工具系列運作。 四、民營經濟發展的對策及建議 民營經濟的發展,需要從民營企業自身建設和政府扶持兩方面努力。

(一)加強民營企業的能力建設,從整體上推進民營經濟的健康發展。民營經濟具有經營機制靈活,產權明晰,市場機制鮮明等特點。在國有經濟“有進有退”、“有所為有所不為”的調整思路下,進一步拓寬民營經濟的發展領域和空間,加快民營經濟的發展步伐,是大勢所趨的事情。在這種情況下,民營經濟的優勢進一步凸顯,對推動區域經濟發展的作用將越來越重要、本文來自.gongwen123.越來越突出。因此,當前加強民營企業在科學管理、科學決策、市場競爭和創新等方面的能力建設,切實解決自身存在的制約發展的問題,突破阻礙發展的“瓶頸”,促使民營企業“強身健體”,是民營企業做大做強的基礎性工作,是實現民營經濟與本區域經濟健康發展的重要結合點,重點著力四個能力的提高。

一是著力提高科學管理能力。在現代企業里,企業管理制度、企業治理結構和企業產權制度一樣,都是企業體制的重要組成部分。好的企業治理結構和企業產權制度依托好的企業管理制度發揮作用。然而,不重視企業管理制度建設,管理簡單粗放,是××民營企業的通病。在我國加入世貿組織的新形勢下,民營企業要實現進一步發展,必須認真建立企業管理制度,在提高企業的科學管理能力上下功夫。一要建立起好的企業管理模式。民營企業的管理模式,大多數是采用親情化、友情化管理模式,自覺地采用制度化管理模式的企業還比較少。這在企業初創階段是必要的,適合企業當時的發展要求。但隨著形勢的變化和企業的發展,必須建立起制度化的管理模式,或者以制度化為基礎,適當地吸收其他管理模式的優點,構建一種以制度化管理模式為基本框架的混合式管理模式,為企業實施科學管理打好基礎。二要切實加強企業的基礎管理,包括企業的財務管理、生產管理、質量管理、營銷管理等等。這些基礎管理工作,是企業能否正常運作的關鍵,財務、生產、質量、營銷任何一個環節出問題,都會對企業帶來不良影響。在做好這幾方面基礎性的管理工作的同時,要善于學習發達地區的先進經驗,積極探索開展物流管理。三要切實抓好企業的戰略管理。戰略管理是民營企業適應外部環境的變化,為使企業長期、穩定發展,實現既定戰略目標而展開的一系列事關全局的戰略性謀劃與活動。民營企業家要著眼于企業未來的生存發展,從本縣生產力的基礎和企業自身的實際出發,切實把握好戰略指導思想、戰略目標、戰略重點、戰略策略等要素,把主要精力集中到企業戰略規劃的研究、制定和實施上。四要認真抓好人力資源管理。人是生產力諸要素中的第一因素,人才興、則事業興。辦企業需要建立管理人才、營銷人才、技術人才和財會人才四支隊伍。在選拔人才、借用人才、引進人才、培養人才等方面有新的舉措,取得新的突破,按照“三個有利于”的標準,不拘一格,選賢任能,以優質的人力資源推動企業發展?;掛憂咳瞬排嘌?,這是改變民營企業人才緊缺狀況的根本途徑。

二是著力提高科學決策能力。決策正確與否,直接關系到企業的興衰。面對市場經濟和經濟全球化的挑戰,民營企業必須實現由個人經驗型決策向民主科學決策轉變,才能在未來的競爭中掌握發展的主動權。提高民營企業的科學決策能力,要把握好兩方面:

一是企業決策者要自覺加強學習,提高決策水平和能力。決策者的水平和能力是科學決策的關鍵。從整體上說,民營企業家隊伍中,由于很多人學歷不高、文化水平低,致使個人綜合素質偏低。要提高科學決策能力,首先必須提高企業決策者的綜合素質。作為企業決策者,要自覺提高政策水平,努力掌握黨的路線方針政策,特別是要掌握黨和國家關于民營經濟發展的有關政策法規,保證在企業的發展過程中,善用政策,用好政策,充分運用政策賦予的權力促進企業發展。

二是要積極構筑企業科學決策機制。著力點要放在決策結構和功能的優化上。要優化組織功能,在企業班子結構上,要實現優勢互補,重視發揮領導班子的作用,運用領導集體的智慧和力量,實現決策的民主化、科學化;要優化反饋功能,在企業的某項決策目標確定后,在實施過程中要嚴密組織,明確分工,科學指導,加強檢查督促,切實抓好決策反??;要優化計劃功能,善于運用綜合計劃,制定科學決策,對每項決策,要結合企業現有的人力、物力、財力進行綜合分析,超越企業承受能力的決策項目要堅決取消。

三是著力提高創新能力。創新是知識經濟的靈魂,是民營經濟在市場經濟和知識經濟條件下,參與國內外競爭成敗的關鍵。提高創新能力,

一是要進行體制創新。目前,民營經濟資本主要集中在家族式企業,實行家長式管理和封閉式管理,難以擴大規模,創出名牌。因此,民營企業要適應發展的要求,主動從家族式管理向合作制、有限責任公司等管理模式轉變,有條件的企業,要探索建立現代企業制度,優化產權關系,逐步健全法人治理結構,實現投資主體多元化,爭取早日上規模、上水平,成為推動經濟發展的龍頭企業。濾布

二是要進行科技創新。勞動密集型產業是適應民營經濟現有生產力狀況的。民營企業要在積極承接發達地區的產業轉移、繼續發展勞動密集型產業的同時,按照“科學技術是第一生產力”的要求,主動開展科技創新,使企業逐步向技術密集型和勞動密集型相結合轉變,提高企業的科技含量,提升產品質量、檔次,提高企業的整體素質。

三是要進行組織創新。民營經濟組織結構不科學、不合理,企業分散、管理粗放,低水平重復生產成為普遍行為,極大地制約了生產力的發展。要通過實施組織創新,積極推行規?;?、集約化、專業化生產,堅持一切從實際出發,通過市場引導、政府扶持,在有條件的地方形成有特色、有規模的民營企業群,發展規模民營經濟。一些有條件的民營企業要主動通過資本聯合上規模、上檔次、上水平、上效益。

四是提高市場競爭能力。市場競爭能力的強弱,決定企業的生存發展。民營經濟發展中一個極為現實的問題就是產業結構不盡合理,產品缺乏市場競爭力,擴大和滿足市場需求乏力。調整和優化產業結構,是提高民營企業市場競爭力、推動民營經濟發展、促進縣域經濟增長的重要環節。要根據地域特點、資源優勢和原有基礎,因地制宜,制定結構優化、優勢升級的產業結構調整方略。要在繼續興辦投資少、見效快、直接為生產、生活服務的運輸、中介、修理、飲食、服務等行業的同時,結合實際,合理布局,逐步構建以城市為依托的容量大、吞吐大、集散大的民營經濟大市場框架,避免產業結構的單一化、趨同化。要拓寬經營領域,做到

一、

二、三產業齊頭并進,共同發展,切實增強民營企業經濟實力,提高市場競爭能力。

(二)切實轉變政府職能,營造發展民營經濟的良好環境。加快發展民營經濟,既需要民營企業不斷改革、創新,提高素質,增強內在發展動力,同時,還必須按照市場經濟的內在要求,切實轉變政府職能,從配置資源的角色轉變到為經濟發展服務上來,努力營造有利于民營經濟干事創業、壯大發展的良好環境。

一是加強以解放思想、轉變觀念為核心內容的宣傳教育,為發展民營經濟營造良好的輿論環境。推進民營經濟的發展,首先必須充分發揮宣傳工作凝聚人心、激勵斗志、激濁揚清、鞭策促進的積極作用,在全社會形成正確的輿論導向,為民營經濟的發展營造良好的輿論環境。首先,要堅持開展解放思想、轉變觀念教育,進一步深化對發展民營經濟重要意義的認識。通過教育,使大家充分認識到,民營經濟是我國社會主義市場經濟的重要組成部分,大力發展民營經濟既是發達地區超前發展的關鍵所在,也是縮小比較差距的希望所在。必須自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來,按照“三個代表”的要求,從戰略的高度、用發展的眼光看待和支持民營經濟的發展。其次,要積極宣傳民營經濟對推動縣域經濟發展的突出貢獻,使全社會充分認識到,大力發展民營經濟,有利于加快實現農業產業化、工業化、城市化和信息化進程,提高生產力水平,這完全符合“三個有利于”的標準,體現了先進生產力的發展要求。通過正確的輿論引導,在全社會形成愛護、關心、支持民營經濟發展的良好社會輿論圍。

二是加大服務力度,為發展民營經濟營造良好的經營環境。各級黨委和政府必須樹立為企業服務的意識,從三個方面為民營經濟發展營造良好的經營環境:

一是營造良好的政策環境。當前,民營經濟面臨難得的發展機遇。要結合××的實際,研究制定民營經濟發展政策,維護民營企業的合法利益,使民營企業在企業設立、稅費標準、融資信貸、市場準、對外交往、中介服務以及生產要素配置、?;げ撇戲ㄈɡ確矯嬗肫淥兄憑孟磧釁降鵲牡匚?。

二是營造良好的行政服務環境。進一步深化政府審批制度改革,積極推進依法行政,改變管理方式,規范管理行為,提高工作效率。強化服務意識,依法?;っ裼媒縟聳康暮戲ㄈㄒ婧禿戲ú撇皇芮址??;鎦裼笠到餼鼉嚀邐侍?,堅決取消和制止各種不合理收費,減輕企業負擔。通過有關職能部門之間的商討協調,解決民營經濟發展中出現的矛盾。

三是營造良好的融資環境。一方面,各級政府和職能部門要積極協調銀行等金融機構,幫助民營企業疏通融資渠道。一方面,要廣辟融資渠道,可以嘗試建立商業性擔?;?,為民營企業貸款提供擔保業務。同時,民營企業也要提高素質,不斷提高信用等級,爭取銀行提供更多更好的金融支持。

三是大力培育和完善專業化服務體系,原創:

.gongwen123.為發展民營經濟營造良好的社會服務環境。民營企業以中小企業居多,勢單力薄,處于弱者地位。政府的重要責任就是組織社會力量,壓濾機濾布為其建立專業化服務體系。當前中小企業優先需要市場準入、信息共享、技術援助、人才開發和資金融通等方面的服務。成立專門服務于中小企業或民營企業的機構,為其提供政策、投資、信息、人才交流、培訓等方面的幫助。構建多主體、多層次、全方位的社會化服務體系,在人才、信息、技術、市場開拓、法律援助等方面,加強對民營企業的服務,幫助企業找難產品、找準市場,提高企業對市場的應變能力。擴大社會保險的范圍,將民營企業納入社會保障體系。充分發揮工商聯、個體私營經濟協會、商會、行業協會等社會團體和中介組織的積極作用,引導和規范民營經濟健康發展。

四是切實改善和加強對民營經濟的宏觀引導。各級黨委、政府要把發展民營經濟作為振興區域經濟的根本戰略,制定民營經濟發展戰略和總體規劃,納入到國民經濟總體規劃之中。建立政府部門向民營企業發布政策和有關經濟信息的制度,提高信息利用效率,減少民間投資失誤,引導民營經濟健康有序發展?;己凸睦裼笠低ü娌?、收購、承包、租賃、合資、合作、參股等方式,參與國有企業、集體企業的產權改革,盤活資產存量,從整體上搞活公有制經濟;同時,也使民營企業通過參與國有企業改革重組,取得規模經濟效益,降低生產經營成本,提高市場競爭力,實現民營經濟與公有制經濟的相互促進,共同發展。在鼓勵民營經濟大發展的同時,加強監督管理,引導督促民營企業主照章納稅、守法經營,堅決制止不正當競爭行為和侵犯消費者權益的行為,堅決打擊違法經營行為。加強民營經濟中黨團組織和工會組織的建設,明確其地位和作用,并探索總結切合實際的工作機制和活動方式?!斷孛裼梅⒄溝奶氐鬮侍餳岸圓囈ㄒ欏?p>縣民營企業黨建工作的調查報告.doc

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