七星彩开奖直播电视台:安慶醫療衛生人才能力提升工程實施辦法

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安慶市醫療衛生人才能力提升工程實施辦法

市衛生計生委 ?市財政局

住院醫師規范化培訓實施辦法

為貫徹落實黨中央國務院、省委省政府和市委市政府有關深化醫藥衛生體制改革和醫學教育改革的精神,進一步完善政策措施,全面推進我市住院醫師規范化制度平穩運行及健康可持續發展,根據《安徽省人民政府關于2018年實施33項民生工程的通知》(皖政〔2018〕26號)、《安慶市人民政府關于2018年實施33項民生工程的通知》(宜政發〔2018〕7號)等文件精神,制定本辦法。

一、指導思想

通過住院醫師規范化培訓工作的長期開展,健全醫療衛生服務體系,提高整體醫療服務水平,推動分級診療制度落實,緩解群眾“看病難、看病貴”,促進醫改目標任務的順利實現,助力健康安慶建設。

二、目標任務

進一步完善統招統錄統管的工作機制、相關銜接政策和激勵保障機制,完善住院醫師規范化培訓結業省級統一考核制度。

2018年計劃招收培訓住院醫師規范化培訓學員71人,重點向全科、兒科、精神科等急需緊缺專業傾斜。全市二級及以上醫療機構新進臨床崗位的本科及以上人員、臨床醫學碩士專業碩士研究生均接受住院醫師規范化培訓;力爭到2020年所有新進臨床崗位的本科及以上學歷人員均接受住院醫師規范化培訓。

三年培訓期完成后結業考核合格率達到85%以上。

三、新進培訓人員

(一)培訓對象

1.已或擬從事臨床醫療工作的全日制普通高等院校醫學類專業(指臨床醫學類、口腔醫學類、中醫學和中西醫結合類)本科及以上學歷畢業生,以應屆畢業生為主。

2.已從事臨床醫療工作并獲得執業醫師資格,需要接受培訓的人員。

3.并軌進入住院醫師規范化培訓的臨床醫學專業碩士研究生。

(二)培訓計劃內容

省衛生計生委根據規劃、醫療機構年度需求、基地核定規模向培訓基地下達年度分專業培訓計劃,按照“公開公平、雙向選擇、擇優錄取”的原則,主要通過考試形式,招收符合條件的醫療衛生單位委派人員和社會人員參加培訓。培訓基地醫院按照國家衛生計生委頒布的《住院醫師規范化培訓內容與標準(試行)》組織實施培訓并考核,重點提高臨床診療能力和職業素質培養。

四、培訓考核

培訓考核包括過程考核和結業考核,以過程考核為重點。過程考核由培訓基地醫院組織實施,過程考核合格和通過執業醫師資格考試是參加結業考核必備條件。結業考核由省衛生計生委統一組織。結業考核合格者,由省衛生計生委頒發國家統一制式的《住院醫師規范化培訓合格證書》。

五、經費保障

中央財政對住院醫師規范化培訓工作按照3萬元/年·人的標準予以補助;省財政按照1萬元/年·人的標準予以配套補助,補助經費下撥到培訓基地,原則上80%用于培訓對象生活補助,20%用于培訓基地教學實踐活動補助。

六、保障措施

(一)統籌兼顧,目標管理。分解下達培訓計劃,明確目標任務和責任主體,一級抓一級,層層抓落實。強化培訓質量控制,嚴格實施考核,堅持過程考核和結業考核相結合。加強督導評估,健全評估考核辦法,完善精細化管理。

對于全科、兒科、精神科等緊缺專業培養,市衛生計生委根據省衛生計生委下達的任務按照各地人口基數及培訓人數分配到各地各單位,緊缺專業培訓選派任務完成情況納入各地各單位年度工作目標考核。各地要積極從二級以上醫療機構、鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心中選派人員參加全科專業住院醫師規范化培訓,重點做好全科醫生隊伍建設,同時兼顧做好兒科、精神科、麻醉科、婦產科等緊缺專業培訓的選派工作。

(二)加強宣傳,強化責任。各地各單位應高度重視、著眼長遠,加大宣傳力度,安排、動員符合條件的人員報名參加培訓,做到應培盡培,并確保按照國家有關規定和省衛生計生委衛科教秘〔2015〕183號要求落實參加培訓人員相關待遇。各培訓基地醫院要建立健全相應組織領導體系、教學管理體系,完善教學、生活條件,做好培訓實施的各項準備工作。

(三)誠信管理,確保落實。建立健全住院醫師規范化培訓誠信制度,對于不誠信行為將予以通報。對在培訓招收工作中弄虛作假的招收對象,一經核實,取消其報名、培訓資格,且3年內不得報名參加住院醫師規范化培訓;對于錄取的培訓對象,因個人且非不可抗力原因退出培訓的,至少3年內不得報名參加住院醫師規范化培訓;單位人因所在單位原因導致其退出培訓的,納入對所在縣(市)或單位的目標考核扣分,并將與醫院評審等工作掛鉤。

(四)強化督導,動態管理。切實加強基地管理,督促基地進一步強化組織領導、實施目標管理,圍繞提高培訓質量、落實培訓期間待遇兩大關鍵環節狠抓制度落實,推動政策落地、狠抓培訓質量、加強全科和其他緊缺人才培養;實施培訓基地動態管理,對不合格的(專業)基地實施退出機制,推動整體工作提質提速。

全科醫生轉崗培訓實施辦法

根據《安徽省人民政府關于2018年實施33項民生工程的通知》(皖政〔2018〕26號)、《安慶市人民政府關于2018年實施33項民生工程的通知》(宜政發〔2018〕7號)等文件精神,制定本辦法。

一、指導思想

根據安慶市深化醫藥衛生體制改革的總體部署,堅持?;?、強基層、建機制的基本路徑,加強基層衛生人才隊伍建設,提升基層醫療衛生人員全科醫療服務能力和水平,為城鄉居民提供安全、有效、方便、價廉的基本醫療衛生服務,不斷提高人民群眾健康水平。

二、項目目標

(一)總目標:通過實施全科醫生轉崗培訓項目,全面提升基層全科醫生醫療技術水平和衛生服務能力,使其達到工作崗位的基本要求,確保到2020年末達到每萬城鄉居民2名全科醫生目標。

(二)年度目標:組織實施2018年省衛生計生委下達我市全科醫生轉崗培訓項目,計劃安排培訓任務數35名(培訓人員數量以省衛生計生委正式文為準)。通過加強基層臨床診療能力和公共衛生服務能力培養,培養符合基層全科醫療服務崗位要求的全科醫生隊伍。培訓合格率達到90%以上;培訓后取得省級衛生計生行政部門、省中醫藥管理局考試合格證書的人員,可申請注冊(或加注)全科醫學專業為執業范圍。

三、培訓對象

培訓對象遴選范圍:主要從全市鄉鎮衛生院和城市社區衛生服務機構中遴選,也可根據需要從其他承?;鬩攪坪突竟參郎竦幕鬩攪蘋瑰嘌∈實筆咳嗽?。

培訓對象遴選條件:基層醫療衛生機構中在職在崗臨床執業(助理)醫師(不含預防、口腔執業醫師),年齡在50周歲以下,身體健康,能夠保證必要的培訓時間。近兩年通過公開招聘到鄉鎮衛生院工作,且具有臨床執業(助理)醫師資格的人員,予以優先安排。

四、培訓內容

主要依據原衛生部制訂的《基層醫療衛生機構全科醫生轉崗培訓大綱(試行)》(衛辦科教發〔2010〕210號),并參照人民衛生出版社2011年5月正式出版的“衛生部全科醫生轉崗培訓規劃教材”組織培訓。培訓內容分為理論培訓、臨床輪轉和基層基地實踐三個部分。

?理論培訓由省全科醫學培訓中心(中醫專業由安徽中醫藥大學繼續教育學院組織培訓)和我市衛生計生委共同組織,理論集中強化培訓由省統一組織,培訓時間不少于7天。市衛生計生委委托培訓基地醫院(市第一人民醫院)根據培訓大綱要求,培訓時間應不少于20天,培訓可分段進行。

我市學員安排在市級培訓基地醫院(市第一人民醫院)進行臨床輪轉和基層實踐培訓。臨床輪轉根據培訓大綱,結合受訓人員培訓要求,確定4-6個專業科室進行輪轉培訓,其中,內科4個月(必修)、急診急救3個月(必修),外科、婦產科、兒科、傳染科、精神科等共3個月(選修)?;閌導嘌滌Ω莼鬩攪莆郎袷導?,注重全科診療模式和基本公共服務能力培養,提高學員解決問題的能力,鼓勵探索加強疾病預防控制、婦幼保健等公共衛生見習基地的建設。

五、經費安排

中央財政按照每人1.5萬元標準予以補助。其中,1200元用于集中理論強化培訓和實踐技能考核(安徽醫專);1000元用于市級理論培訓;12800元用于臨床輪轉和基層實踐培訓,由市衛生計生委統一撥到培訓基地醫院(市第一人民醫院),由基地醫院統籌安排使用。補助經費主要用于培訓學員生活補貼、培訓基地師資帶教補助等。

六、保障措施

(一)責任明確,目標管理。

市財政局負責項目資金的監督管理。市衛生計生委負責全市基層全科醫生轉崗培訓工作的組織實施和監督管理。

各縣(市、區)衛生計生委要確保學員按規定在崗接受培訓,不得無故脫崗。

各人員選派單位要保證學員的學習時間以及學員培訓期間工資福利等各項待遇,不得再安排學員回單位工作。

市級培訓基地醫院(市第一人民醫院)負責全市全科醫生轉崗培訓的市級理論培訓、臨床輪轉和基層實踐培訓,加強學員日常管理。

省全科醫學培訓中心(安徽醫專)負責對全科醫生轉崗培訓的省級強化培訓、業務指導,組織專家對培訓工作進行督導檢查,并做好考試考核等有關具體工作。

(二)督查有力,注重效果。

各縣(市、區)衛生計生委、各人員選派單位及市級培訓基地醫院(市第一人民醫院)要加強培訓過程監管,強化培訓基地和師資隊伍建設,不斷完善培訓模式和方法,針對關鍵環節開展經常性督查指導,促進培訓質量不斷提升;要加強項目資金管理,確保專款專用、合理使用,嚴禁擠占挪用。各人員選派單位要保證學員的學習時間以及學員培訓期間工資福利等各項待遇。確保培訓人員按照培訓大綱要求,完成培訓科目。

縣級醫院骨干醫師培訓實施辦法

????根據《安慶市人民政府關于2018年實施33項民生工程的通知》(宜政發〔2018〕7號)等文件精神,制定本辦法。

????一、項目目標

????為全市6個縣(市)的縣級醫院培訓18名骨干醫師,培養一支留得住、用得上,臨床醫療技術基本功扎實,掌握相關專業專科臨床適宜技術和臨床路徑,保證醫療安全,滿足基層患者醫療服務基本需求的骨干醫師隊伍。

????二、項目范圍

?? 12所縣級醫院(含中醫醫院)自主聯系并選派骨干醫師到省內外知名三級醫院或區域醫療中心接受培訓,每個縣3名,名額合計18人。

????三、項目內容

????(一)選派對象。以縣級醫院主治醫師或從事本專業2年以上的執業醫師為主,根據需要可以適當安排護理和醫技人員。

????(二)選派時間。培訓醫師要在2017年12月前派出,培訓時間不得少于1年。

????(三)培訓內容。重點學習臨床常見病、多發病和適宜技術,提升臨床思維和醫患溝通能力,加強臨床專科的建設和管理水平。

????四、組織實施

各項目縣級醫院要從縣域內疾病譜和居民醫療需求和需要重點發展的二級專科實際出發,科學選派受訓醫師,并和接收培訓的省內外知名三級醫院或區域醫療中心醫院建立溝通協調機制,及時解決培訓期間可能出現的相關問題。各縣(市)衛生計生委負責組織項目實施和監督檢查。

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